更新时间 7月14日
职位描述
市场拓展市场营销人力资源
任职资格：
1.具备 3 年以上营销相关工作经验，拥有 To B 营销经验者优先考虑；
2.思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度；
3.具备强烈的开拓进取精神与出色的抗压能力，工作勤奋踏实、有韧性，目标感强，能主动应对市场挑战；
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速融入团队，高效推进跨部门协作与业务落地
1.具备 3 年以上营销相关工作经验，拥有 To B 营销经验者优先考虑；
2.思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度；
3.具备强烈的开拓进取精神与出色的抗压能力，工作勤奋踏实、有韧性，目标感强，能主动应对市场挑战；
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速融入团队，高效推进跨部门协作与业务落地
岗位职责：
1. 攻坚业绩目标，对项目销售目标全面负责，制定清晰可落地的销售工作计划并把控执行，确保目标达成。
2. 推进跨部门协同，与产品线等相关部门紧密配合，精准落地销售计划，保障业务流程顺畅衔接。
3. 负责销售组织管理，贯彻公司战略要求，聚焦核心营销目标，推动各项工作落地见效。
4. 拓展优质客户资源，主动突破合作壁垒，搭建稳定、高质量的客户合作网络，夯实业务基础。
5. 主导市场精准定位，组织开展市场分析、调研及竞品深度分析，梳理目标客户
6. 负责产品定位、价格测算，制定项目整体营销推广计划与市场拓展方案，并牵头落地实施。
7. 开展客户全周期运营，聚焦新客户开拓，突破合作壁垒，提升新客户转化率。
8. 深耕老客户维护，定期拜访复盘需求，优化合作体验，提升客户忠诚度与复购率；
9. 跟踪销售业绩数据，分析达成情况与差距，提出优化改进建议，助力业绩提升
10. 完成领导交办的其他销售营销相关任务。
1. 攻坚业绩目标，对项目销售目标全面负责，制定清晰可落地的销售工作计划并把控执行，确保目标达成。
2. 推进跨部门协同，与产品线等相关部门紧密配合，精准落地销售计划，保障业务流程顺畅衔接。
3. 负责销售组织管理，贯彻公司战略要求，聚焦核心营销目标，推动各项工作落地见效。
4. 拓展优质客户资源，主动突破合作壁垒，搭建稳定、高质量的客户合作网络，夯实业务基础。
5. 主导市场精准定位，组织开展市场分析、调研及竞品深度分析，梳理目标客户
6. 负责产品定位、价格测算，制定项目整体营销推广计划与市场拓展方案，并牵头落地实施。
7. 开展客户全周期运营，聚焦新客户开拓，突破合作壁垒，提升新客户转化率。
8. 深耕老客户维护，定期拜访复盘需求，优化合作体验，提升客户忠诚度与复购率；
9. 跟踪销售业绩数据，分析达成情况与差距，提出优化改进建议，助力业绩提升
10. 完成领导交办的其他销售营销相关任务。
工作地点
江夏区光谷金融港-B7栋武汉起点人力资源股份有限公司
公司信息
武汉起点人力资源股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 人力资源、技术服务
已审核
公司介绍
武汉起点人力资源股份有限公司（简称“起点人力”），成立于2003年，是“中国服务业企业500强”企业，总部位于武汉。公司始终践行“让用工者省心，让求职者放心”的企业使命，通过“人+科技”的深度融合，为企业提供全场景、定制化的人力资源数字化解决方案。历经二十余年深耕，起点人力已在全国30个省市区设立317家分支机构，服务网络覆盖全国，与超过2000家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作，平台管理和服务用户超51.4万人。凭借专业的服务，公司屡获“中国服务业企业500强”、“全国人力资源行业五星级服务机构”、“湖北省人力资源行业领军企业”、“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、“湖北省民营企业 100 强”等百余项国家及省市级核心荣誉。作为国家高新技术企业，起点人力以“线上平台化 + 线下专业化”为核心商业模式，将技术效能与人的温度深度融合。公司自主研发的“起点人力平台”集数字化营销、信息化管理与智能化运营于一体，围绕“平台数字化、外包、灵活就业、员工福利”四大服务类别，为企业提供涵盖点点平台HRIOP、起点外包平台HROIOP、起点灵创平台QDGig、起点之家平台QDHome的四大智能化运营平台，支持按需组合与深度定制，并由专业的薪酬、社保、法务专家团队为企业全流程合规运营提供坚实护航，全面赋能企业管理升级与降本增效。未来，起点人力将持续深耕平台创新与专业服务，致力于成为“中国一流的人力资源服务定制专家”，引领行业高质量发展。
工商信息
企业名称 武汉起点人力资源股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 朱运德
经营状态 存续
成立时间 2003-03-05
注册资本 5257.69万元
认证资质
营业执照信息
