项目行政人事负责人（储备）

岗位职责：
1、推动KPI达成：围绕KPI指标，统筹制定并实施地方商管公司行政人事、企业管理年度/月度工作计划，为达成KPI指标提供支持。
2、行政人事管理：结合地方商管公司团队情况，制定并落实具体的行政人事、企业管理动作，包括成本企业管理、人力资源管理、行政管理、其他日常工作等；落实总部/区域企业管理、行政人事管理要求、任务督办、制度规范。
3、决策支持：为公司经营管理决策提供信息、方案支持。依据公司年度经营目标及经营计划，协助各部门进行人力资源规划，执行集团人力资源政策，编制地方商管公司全年人事费用预算计划并实施。
4、团队管理：管理行政人事部团队，合理分工，客观公正评价员工绩效，激发员工工作积极性；辅导带教，鼓励员工学习成长。
5、沟通协调：妥善处理好跨部门关系，降低沟通成本，增进相互信任，有条不紊地推动协作事项，促进目标达成。
6、风险管控：持续宣贯成本意识、安全意识、规则意识与红线底线意识，预判及消除风险。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上商业地产/购物中心人事管理经验，3年以上同岗位（人事经理/行政人事负责人）履历，具备多项目统筹经验者优先。
3、能力要求：目标感强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境。
4、工作地点：西北区域范围内（陕西/山西/宁夏/青海/新疆/甘肃）