物流运营总监

【薪资范围】
25K-40K /月 （固定薪资+年终奖+项目提成+股权激励/合伙人机会+五险+车补餐补+带薪年假）
【核心定位】
公司核心高管，一手抓现有运输业务运力整合、降本增效、稳健运营；一手牵头公司战略转型，落地从传统公路运输向电气装备制造一体化供应链服务商的全面升级。
【岗位职责】
（一）运输业务深耕与运力整合
1、全面统筹整车、干线、零担、大件运输业务运营，主导全国运力资源整合、外协车队筛选与精细化管理，降低空载率，提升车辆周转率，实现传统业务利润最大化。
2、搭建标准化运营流程体系（调度、异常处理、售后理赔、KPI考核），严控运输风险，稳定基础客户群，守住公司基本盘。
3优化运营人员架构与供应商/车队/司机管理体系，解决时效、异常、交付、对账等全流程运营问题。
4、提升传统运输业务的行业竞争力，夯实公司物流运营根基。
（二）战略转型：电气装备一体化供应链落地
5、制定公司向电气装备一体化供应链服务商转型的运营战略、实施路径与阶段性目标，全权负责落地执行。
6、搭建电气装备专属供应链运营体系（VMI仓储、JIT配送、防震防潮运输、大件吊装、入厂物流、成品仓配、逆向物流等）。
7、推进WMS/TMS等数字化系统落地，实现“运输+仓储+供应链一体化”可视化管理。
8、对接电气装备制造客户需求，配合销售团队打磨专属供应链方案，打造标杆案例。
9、统筹新老业务团队融合、资源共享与流程衔接，实现传统运输与新型供应链协同发展。
10、参与公司整体战略规划，把控转型方向、运营风险与盈利目标。
（三）团队与统筹管理
11、搭建并赋能运营团队（运输调度、仓储、现场、质控、外协），建立考核与晋升机制。
12、对接核心客户及行业资源，协调内部各部门，推进经营目标落地。
13、定期复盘运营数据与转型进度，优化策略，完成年度经营目标。
【任职资格】
1、大专及以上学历，物流管理、供应链相关专业。8年以上物流高管经验，3年以上传统物流企业战略转型成功操盘经验，精通公路运输+一体化供应链双业务。
2、具备传统运输企业向供应链转型实操经验，熟悉电气装备、电力设备、高低压成套设备供应链全流程（入厂物流、仓储托管、JIT、大件精密运输、厂内物流等）。能独立制定转型战略并落地。
3、出色的团队管理、跨部门协同、资源整合与风险管控能力；抗压、结果导向，能独当一面。
4、人品端正，认同公司发展理念，愿意长期发展。有电气装备制造行业供应链运营经验者优先。
【公司优势】
平台稳定，全权放权，不掣肘
战略核心岗，高额分红+股权激励，合伙人机制开放
聚焦细分赛道，发展空间大
本土实干企业，不内耗，赏罚分明
【核心招聘要求】
拒绝只懂传统运输、不懂转型；
拒绝只懂行业供应链、不懂运力根基。
必须：守得住基本盘 + 扛得起转型大旗 + 能带队、能落地、能创利。