人力资源培训主管

1.行业培训项目研发，完成公司行业培训项目的立项、课程体系、师资体系，教研体系等整个项目的研发工作；
2.基于对学习平台的产品功能及相关业务功能的深度了解，能够引导客户需求，并根据客户的需求提供培训项目方负责公司培训项目的落地执行监督工作；
3.负责公司培训项目的落地执行监督工作；
4.常规化产品研发：根据客户需求计划设计人才培养方案、项目实施管理方案,提供各种培训产品的内容结构、大纲和简章内容，定制化培训项目建议书；
5.协助销售完成关键项目的售前支持工作；
6.企业培训咨询相关工作经验优先，有典型成功项目策划案例优先。
任职资格：
1.5年以上企业培训相关工作经验，有大型培训项目策划实施经验优先，统招本科及以上学历；
2.熟悉e-learning或人力资源培训相关工作，对相关软件/系统有应用实践经验；
3、有一定的团队管理经验、思维灵活，有较强的综合分析能力、沟通协调能力。