招聘高级专员/主管

岗位职责：
1、对接各部门招聘需求，制定并执行招聘计划，保障核心岗位到岗；
2、拓展维护招聘渠道，优化渠道效率，降低招聘成本；
3、完成简历筛选、面试组织、候选人跟进全流程工作；
4、统计分析招聘数据，复盘优化招聘流程，搭建维护人才储备库；
5、配合落地公司内推体系及招聘相关专项工作。
岗位要求：
1、双一流、211、985及以上学历，2年及以上招聘实操经验，中大型企业经验优先；
2、能独立完成全流程招聘，擅长渠道拓展、候选人挖掘与匹配；
3、熟练使用办公软件，具备基础数据统计分析能力；
4、沟通协调能力强，抗压性好，做事严谨，有良好的服务意识。