银保部人管销支岗

岗位职责：
1.日常管理：处理考勤、请假、岗位异动、晋升降级、离职等手续；维护组织架构，保障人力数据准确；分析人力结构、产能、留存率等数据，为业务决策提供依据。
2.薪资核算：核算薪酬、佣金、奖金，保障及时发放；依据《基本法》执行外勤考核，追踪业绩达成，出具考核结果。
3.费用管理：制定银保人力费用预算，包括招募费、培训费、激励费等；追踪费用使用情况，确保合规高效，定期反馈执行结果。
4.合规监管：监督销售队伍的日常活动行为和职业道德，处理客户投诉核查，落实风险监测及合规教育工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，优先考虑保险、经济、金融、保险、统计、管理等专业；
2.年龄30岁以下，有3年以上省级机构同岗位工作经验，条件优秀者可给予室主任岗位；
3. 熟练运用各类办公软件，尤其是Excel和PPT，最好具备优秀的数据分析能力；
4.具有良好的分析能力、沟通能力、学习领悟能力，较强的责任心和敬业精神，有较强的执行能力、抗压能力。