高级人事行政专员

工作职责
1. 主导间接员工（含研发技术类）的全流程招聘，根据业务需求精准寻访候选人，确保招聘计划高效落地。
2. 负责员工入职、离职、调动、转正等全生命周期手续办理，维护EHR系统数据的准确性与完整性。
3. 独立完成薪酬核算与考勤审核工作，确保薪资发放的及时性与合规性。
4. 运用劳动法及人力资源管理理论，处理日常人事问题，规避用工风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，2-3年人力资源相关工作经验，具备研发技术类岗位招聘经验者优先。
2. 熟悉EHR系统操作，掌握薪酬核算逻辑与考勤管理流程，能独立完成核心人事模块工作。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与员工需求。
4. 有猎头工作经验或人力资源项目经验者优先。