职业经理

工作职责：
1. 参与集团“四阶段”阶梯式人才培养计划，依次完成市场一线轮岗（3年）、车间运营实践（2年）、集团经营班子历练（5年）等核心环节。
2. 在各阶段实践中达成“十九学会”“两学会”“十懂”等能力要求，积累全链路业务经验与管理视野。
3. 配合集团战略落地，主动承担跨部门协作任务，深度理解食品行业的业务逻辑与运营模式。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，专业不限，年龄在32岁及以下的人员。大专学历须在校报或校刊上发表至少3篇文章。具备出色的文字写作能力与逻辑表达能力。
2. 能接受全国范围内的出差安排及车间倒班制，适应多场景、高强度的工作节奏。
3. 拥有清晰的长期职业规划，认同集团培养模式，愿意通过10年及以上的系统实践成长为核心管理人才。
补充说明：
1. 接受出差全国各地
2. 接受车间倒班制
3. 简历投递邮箱：***************，邮件主题格式为“个人姓名+培养职业经理”