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hrbp（人力资源业务伙伴）
薪资待遇：底薪5000-7000元 双休，缴纳五险一金，节日福利等。
工作时间：8:30-12：00 13：30-18:00
工作地点：石家庄市裕华区怀特商业广场D座5楼
1、招聘与人才配置
根据公司业务发展及用人需求，负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试推进及入职跟进；优化招聘流程与策略，提升招聘效率与到岗质量，保障关键岗位及时交付。
2、培训与人才发展
负责员工培训体系的搭建与执行，包括新员工入职培训、在岗培训及通用能力提升；根据业务需求制定培训计划，跟踪培训效果并持续优化，提升团队整体能力与稳定性。
3、绩效管理落地与优化
参与公司绩效考核体系的执行与优化，协同各部门制定合理绩效指标；跟进绩效评估过程，推动绩效结果应用（如激励、调整等），提升组织人效。
4、员工关系与人事基础管理
负责员工全生命周期管理（入转调离），包括劳动合同管理、人事档案维护等；统筹考勤、社保公积金等基础人事工作，协助处理劳动纠纷、员工异常事件，维护良好劳动关系。
5、制度与流程优化
参与人力资源相关制度与流程的搭建与优化（招聘、培训、绩效、员工关系等模块），提升管理规范性与执行效率，支撑公司业务发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，2年以上人力资源相关工作经验，互联网行业优先；
2、熟悉绩效管理流程，具备实际操作经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备员工关系处理经验；
4、熟练使用Excel等办公软件，具备一定数据分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致严谨；
6、责任心强，原则性强，具备一定抗压能力，能够适应多模块工作节奏。