400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系人力资源服务专业技术服务景区/商业/市场等综合管理
1、协助部门经理根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算。
2、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理。
3、负责公司招聘人员入职资料的收集与上报 。
4、年度培训计划的组织与实施。
5、新员工岗前培训的组织与实施。
6、负责员工考勤与休假管理，完成每月的工资报表。
7、及时办理社保、公积金的人员增减。
8、人事档案管理。
9、员工关系的维护
10、上级安排各项人力、行政工作的管理与协调。
2、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理。
3、负责公司招聘人员入职资料的收集与上报 。
4、年度培训计划的组织与实施。
5、新员工岗前培训的组织与实施。
6、负责员工考勤与休假管理，完成每月的工资报表。
7、及时办理社保、公积金的人员增减。
8、人事档案管理。
9、员工关系的维护
10、上级安排各项人力、行政工作的管理与协调。
奖金绩效
年终奖金
工作地点
泰安泰山区中南·财源门
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职位发布者
刘先生/人力行政经理
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