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职位描述
集团公司会计初级职称人工智能工业自动化/机器人
岗位职责
【走进我们:重新定义财务的边界】
这里是“科技+财务”的先锋实验室,拥有20年+的集团化企业财务管理底蕴,拥有“国家高新”与“专精特新”双重认证的自研IT团队。全线上化的工作平台,自研RPA机器人集群,以及前沿的AI智能体(Agent)研发应用,工作高度自动化与智能化。我们正在构建“智能财务专家+研究型人才+财务管理复合型人才”的精英梯队。加入我们,你将站在财务数字化和智能化的最前沿!
1、智能费控升级:研究并应用RPA、数字人、AI Agent等市场前沿技术,推进智能化费控系统持续升级,通过大数据进行成本分析与风险预警,及时、准确审核费用单据,有效降低财务风险;
2、数字化体系建设:参与设计财务数字化流程标准,完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制,完善内控流程管理,做好财务风险控制;
3、财务数据分析:深入分析和解读公司各项财务数据和指标,及时发现业务痛点,统筹相关部门评估公司财务状况,提出可行性建议和改进措施,为公司经营决策提供高质量财务报告支持;
4、共享平台建设:引进先进技术及理念,建立一体化、多元化、智能化的财务共享平台。
任职资格
岗位职责
1、推进财务体系建设:参与设计财务数字化流程标准,完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制,完善内控流程管理,做好财务风险控制;
2、推动财务数智化升级:深入开展财务系统需求分析,全面参与财务管理系统建设,推进落地财务部门数智化项目,涵盖财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程构建等关键领域,以显著提升业务效率并创造价值;
3、数据分析与报告:根据公司业务需求,开展财务数据分析与挖掘工作,精准提供相关报表及专业数据分析报告;
4、业务协作与沟通:与IT部门、业务部门紧密合作,确保财务数智化项目满足公司整体战略和业务需求,提升用户体验。
任职要求
1、财务大数据应用、智能财务或相关专业本科及以上学历;
2、拥有财务系统建设、数智化项目经验,或持有相关财务或信息技术认证者优先;
3、熟悉Python等编程语言,能熟练运用 AI 应用工具;
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力,能够独立解决复杂问题;
5、具备跨部门协作与项目管理能力,逻辑清晰、数据敏感、责任心强,对资金安全有高度保密意识;
6、对新技术保持高度敏感,勇于创新,持续探索并应用新技术提升财务工作效能。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
9~16k,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!应届生额外享有住宿补贴1000元/月,餐饮补贴500元/月,具体面谈。
2、其他福利
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
▶内部员工可享有超高购房折扣
▶除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【走进我们:重新定义财务的边界】
这里是“科技+财务”的先锋实验室,拥有20年+的集团化企业财务管理底蕴,拥有“国家高新”与“专精特新”双重认证的自研IT团队。全线上化的工作平台,自研RPA机器人集群,以及前沿的AI智能体(Agent)研发应用,工作高度自动化与智能化。我们正在构建“智能财务专家+研究型人才+财务管理复合型人才”的精英梯队。加入我们,你将站在财务数字化和智能化的最前沿!
1、智能费控升级:研究并应用RPA、数字人、AI Agent等市场前沿技术,推进智能化费控系统持续升级,通过大数据进行成本分析与风险预警,及时、准确审核费用单据,有效降低财务风险;
2、数字化体系建设:参与设计财务数字化流程标准,完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制,完善内控流程管理,做好财务风险控制;
3、财务数据分析:深入分析和解读公司各项财务数据和指标,及时发现业务痛点,统筹相关部门评估公司财务状况,提出可行性建议和改进措施,为公司经营决策提供高质量财务报告支持;
4、共享平台建设:引进先进技术及理念,建立一体化、多元化、智能化的财务共享平台。
任职资格
岗位职责
1、推进财务体系建设:参与设计财务数字化流程标准,完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制,完善内控流程管理,做好财务风险控制;
2、推动财务数智化升级:深入开展财务系统需求分析,全面参与财务管理系统建设,推进落地财务部门数智化项目,涵盖财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程构建等关键领域,以显著提升业务效率并创造价值;
3、数据分析与报告:根据公司业务需求,开展财务数据分析与挖掘工作,精准提供相关报表及专业数据分析报告;
4、业务协作与沟通:与IT部门、业务部门紧密合作,确保财务数智化项目满足公司整体战略和业务需求,提升用户体验。
任职要求
1、财务大数据应用、智能财务或相关专业本科及以上学历;
2、拥有财务系统建设、数智化项目经验,或持有相关财务或信息技术认证者优先;
3、熟悉Python等编程语言,能熟练运用 AI 应用工具;
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力,能够独立解决复杂问题;
5、具备跨部门协作与项目管理能力,逻辑清晰、数据敏感、责任心强,对资金安全有高度保密意识;
6、对新技术保持高度敏感,勇于创新,持续探索并应用新技术提升财务工作效能。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
9~16k,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!应届生额外享有住宿补贴1000元/月,餐饮补贴500元/月,具体面谈。
2、其他福利
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
▶内部员工可享有超高购房折扣
▶除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
工作地点
深圳福田区安吉尔大厦乐有家15楼

公司信息
公司介绍
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市,2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域, 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义,先人后己”的核心价值观,积极推行“真服务、真保障”服务战略,为客户提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。通过运用互联网、人工智能等新技术,打造线上线下一体化的E2E 智能生态系统,致力于为客户打造房产交易全过程、全网络、全家庭生命周期的极致服务体验。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
工商信息
企业名称 深圳市盛联行网络科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 林志传
经营状态 存续
成立时间 2008-05-14
注册资本 600万元
认证资质
营业执照信息

更新于 今天






