it招聘专员

【该岗位为人力资源行业乙方招聘交付岗位，具备乙方交付经验优先，如具备甲方IT多岗位交付经验也可考虑。】
【涉及交付的岗位：JAVA c++、AI、智能、测试、游戏开发、游戏原画师/场景等，以及智能汽车项目的部分相关岗位。】
工作内容：
1、招聘全流程执行：负责交付中心各类岗位的招聘工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职衔接等全流程操作，确保招聘工作高效推进。
2、招聘渠道运营：维护BOSS直聘、智联招聘等主流招聘渠道，及时更新岗位信息，挖掘优质招聘资源，优化渠道使用效率，控制招聘成本；建立并维护候选人资源库，分类管理优质候选人，提升复投率。
3、需求对接与反馈：与交付中心各业务团队精准对接招聘需求，明确岗位任职要求、招聘优先级及到岗时限，定期反馈招聘进度、候选人匹配情况，协调解决招聘过程中的各类问题。
4、面试辅助与支持：协助组织面试工作，包括面试资料整理、面试场地布置、面试过程记录等；参与面试评估，提供专业招聘建议，确保候选人与岗位精准匹配。
5、招聘数据统计与优化：定期统计招聘数据（到岗率、招聘时效、候选人匹配度等），分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，提升招聘效率与质量；完成招聘相关报表的撰写与提交。
6、合规招聘与保密：严格遵守公司招聘制度及相关法律法规，规范招聘流程，杜绝招聘歧视；保守公司商业机密、岗位需求信息及候选人个人信息，确保招聘工作合规有序。
7、配合团队完成其他人力资源相关辅助工作，服从部门及领导的合理工作安排。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、有 2 年及以上交付中心招聘相关工作经验者，具备一定的招聘团队、小组、项目管理经验；
3、熟悉交付类岗位（IT行业相关岗位：JAVA c++、AI、智能、测试、游戏开发、游戏原画师/场景等，还有智能汽车项目的一些相关岗位）招聘需求及任职标准；
4、有外包项目（100人以上）优先。
薪资待遇：
1、底薪6000+招聘提成，综合8K—12K/月；
2、节假日福利，五险一金，周末双休、年终奖、节假日正常放假。