股权架构师

工作职责
1. 主导公司股权架构的顶层设计，结合战略发展需求制定动态调整方案，平衡创始人控制权、融资需求与团队激励。
2. 负责股权激励计划的全流程设计与落地，包括方案制定、法律合规审查、税务优化及员工沟通。
3. 参与公司融资、并购等资本运作项目，提供股权结构优化建议，确保交易合规性与利益最大化。
4. 跟踪资本市场政策与行业案例，输出股权架构相关的风险预警及优化报告，支撑决策层判断。
任职要求
1. 本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业，持有律师执业证或注册会计师资格优先。
2. 3年以上股权架构设计、股权激励或资本法务相关工作经验，具备检测认证行业经验者优先。
3. 精通《公司法》《证券法》等法律法规，熟悉股权融资、并购重组等资本运作流程。
4. 具备较强的逻辑分析能力与方案撰写能力，能独立完成复杂股权方案的设计与落地。