配电主管

岗位职责：
1、负责数据中心项目的进驻、系统调试验收、接管等工作，以及对基建项目遗留问题的跟踪管理直至所有问题合格关闭，确保数据中心项目电气系统专业工作的顺利推进和移交接管；
2、负责项目供配电系统（包括高低压开关柜、发电机、UPS等）的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作；
3、定期对数据中心系统进行风险排查，确保数据中心在低风险或零风险条件下可靠运作；对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议；
4、与运维经理一起，结合系统运作特点，编制预防性维护计划、点检表和点检项目计划；
5、与业务接口部门沟通，确保电气系统的检修、保养维修计划顺利执行，对日常工作问题落实改善；
6、关注日常电气系统的运行状况，确保日常运行维护工作满足客户方及相关方的审核要求、标准，并推动运行、维修班组或相关方对不合格项进行及时有效的改善、关闭；
7、 制定电气系统应急流程预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训，按照计划演练，确保团队成员了解电气系统流程业务；
8、按照计划定期全面评估电气设备系统，编制设备大修方案及计划；
9、配合项目各业务需求，提供相关的电气系统技术支持，确保其他业务的顺利开展和推进；
10、负责电气专业分包商的维保管理，推动专业分包维保单位的维保工作，提高维保质量，确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求。

任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，电气工程专业等相关专业毕业，年龄45岁以内，电厂出身优先；
2、所需技能和能力：有高压电工证，有管理各种ups，高低压配电柜，柴发设备的经验，业务熟练，具备独立完成工作的能力，有丰富的运行管理经验，较强的故障分析判断能力；
3、拥有3-5年以上管理经验，具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；
4、能承受较大的工作压力，工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感；
5、能熟练运用各类办公软件、CAD等。

薪资待遇：
1、税前综合薪资7-10K，根据面试情况定薪。四年劳动合同，试用期6个月，试用期前3个月薪资打八折，试用期交六险一金。
2、上班时间8:30-17:30，周末双休，基本无加班。
3、员工宿舍、低价员工食堂、生日福利、节假日福利、年度体检等。