人事行政经理

一、岗位职责
1、统筹人力全模块：招聘、薪酬绩效、社保考勤、入转调离、人事制度搭建，全权处置日常人事各项工作；
2、负责各岗位人员招聘，拓展渠道、组织面试，完成各部门人员编制落地。
3、人事风控管理：规范劳动合同、保密及竞业协议，排查用工隐患，做好纠纷处理、仲裁前置防控；优化薪酬绩效体系，整理高新企业人事资料，落地项目考核、调岗调薪。
4、统筹全公司行政管理：办公环境管理、办公用品采购盘点、固定资产管控、会务接待、后勤保障、园区日常行政琐事、证照年审统筹等行政全项工作。
5、组织新员工入职培训、员工团建活动，及时闭环人事、行政突发问题。

二、任职要求
1、3 年以上科技/高新企业人力行政经理实操经验，人力全模块 + 全盘行政管理双经验，熟悉天津当地用工、社保政策优先；
2、精通劳动法，具备用工风控、劳动纠纷与仲裁处理实操能力，可独立操盘技术岗招聘；
3、做事踏实靠谱、统筹协调能力佳，能独立落地并解决人事、行政各类日常疑难工作；
4、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。