出纳兼人事岗位

【岗位职责】
一）出纳工作职责
1. 负责公司银行存款日常收支管理，费用报销审核付款、对公 / 对私转账、员工工资发放；
2. 登记银行存款日记账，定期盘点现金、与银行对账，取回银行回单、对账单；
3. 保管空白支票、收据、财务印章、网银 U 盾，票据领用登记；
4. 整理报销单据、付款凭证，移交会计做账；配合发票、税务、社保缴费对账；
5. 备用金管控、零星采购付款、各类回款跟进核对。
二）人事工作职责
1. 招聘：招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、接待面试，跟进入职；
2. 入转调离：入职手续、劳动合同签订归档、转正、调岗、离职手续办理；
3. 社保公积金：每月增减员、申报缴费、社保公积金台账核对、异动处理；
4. 考勤薪资：员工考勤统计、加班核算，配合核算工资，对接出纳发薪；
5. 员工档案：人事档案建立、保管，员工信息台账更新；
6. 行政辅助：办公用品申领、考勤制度落地、简单员工关系对接。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务、会计或人力资源相关专业，持有初级以上职称优先；
2、熟悉国家财税法规及劳动法律法规，精通Office办公软件及财务系统操作；
3、具备1年以上出纳或人事行政工作经验，有物流运输行业背景者更佳；
4、性格沉稳细致，原则性强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识；
5、工作责任心强，抗压能力好。