岗位职责:
1、负责人才配置工作:简历筛选、面试安排、各部门岗位需求沟通、人员录用、定岗定编等相关事务。
2、负责员工关系管理工作,社保、公积金、劳动合同、人事事务(入离职、岗位异动、花名册信息),线上线下流程操作,用工政策等相关工作。
3、完成部门经理安排的其他工作。
任职资格:
1、2年以上人力资源招聘岗位相关工作经验。
2、大专及以上学历,人力资源相关专业。
3、较强的沟通表达能力、团队协作能力;务实肯干,自驱力、学习力较强。
职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检