职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源法律
岗位职责:
1、负责处理员工关系、劳动纠纷等事宜,掌握最新人力资源政策、劳动法律法规,组织编制用工风险点管控、劳动纠纷处理等工作手册,并监督执行情况,降低劳动风险;
2、根据业务需求统筹组织招聘工作,完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进;维护招聘渠道及人才库,优化招聘效率;
3、完成领导安排的其它工作内容。
岗位需求:
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、熟悉劳动法及其相关法律法规,有处理过劳动纠纷或突发事件的经验优先;
3、熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的沟通协调能力和执行力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
1、负责处理员工关系、劳动纠纷等事宜,掌握最新人力资源政策、劳动法律法规,组织编制用工风险点管控、劳动纠纷处理等工作手册,并监督执行情况,降低劳动风险;
2、根据业务需求统筹组织招聘工作,完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进;维护招聘渠道及人才库,优化招聘效率;
3、完成领导安排的其它工作内容。
岗位需求:
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、熟悉劳动法及其相关法律法规,有处理过劳动纠纷或突发事件的经验优先;
3、熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的沟通协调能力和执行力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
工作地点
广州黄埔区易翔科技园C栋5楼

工作地点

公司信息
广东中加检测技术股份有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 环保、检测/认证/计量、咨询服务
已审核
公司介绍
广东中加检测技术股份有限公司成立于2010年,是一家具备国家计量资格认证,具有独立法人地位的第三方环境检测服务机构,出具的报告具有法律效力。 公司现有实验室面积3100平方米,检测能力涵盖5大领域、20个类别、超5000个项目参数。公司技术服务类型包括海洋生态调查、土壤调查、污染源检测与环保咨询,以及农林产品检测四大业务板块。公司将始终如一信守对社会责任的承诺,秉承“方法科学、数据准确、务实公正、服务优良”的经营方针,积极投身于环境检测和环保咨询服务行业中,以规范的行为、准确的数据、合理可行的建议为社会提供优质的检测技术服务,致力于成为受业界尊敬、令客户持续信任、具有公信力的第三方环境检测专业技术服务品牌。
工商信息
企业名称 广东中加检测技术股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 陈玲
经营状态 存续
成立时间 2010-01-08
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 2026-05-26 00:01:01




