更新于 2026-06-05 00:06:01

区域经理-长春

1-1.5万
  • 长春 二道区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职

职位描述

东北大区代理商销售门店销售
区域经理
职位描述:
1、带领团队通过优质服务创造“极致的客户体验”
2、培育及培训团队,提升经营能力、达成销售及利润目标
3、负责辖区人、货、场等运营管理
4、与渠道开展业务沟通、维系合作,新渠道市场开拓
任职要求:
1、具备2年以上零售业区域管理经验,奢侈品珠宝行业优先
2、成就导向,需具备良好的抗压能力、职业素养、良好的经营意识、市场反应,出色的业务策略能力,具备独立解决问题的分析、决策、执行力

工作地点

工作地点
长春二道区亚泰樱花苑
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公司信息

潮宏基珠宝有限公司

已上市 · 500-999人 · 珠宝/首饰/钟表/眼镜批发/零售/贸易 已审核 已审核

11 个在招职位

公司介绍

选择潮宏基,璀璨新生活圆梦的舞台广东潮宏基实业股份有限公司(证券代码:002345)成立于1996年,是一家集品牌管理和产品设计、研发、生产、销售于一体的大型股份制企业。2010年1月,公司公开发行股票并在深圳证券交易所挂牌上市,成为中国A股时尚珠宝上市企业。公司以打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”为中长期战略目标。目前旗下拥有“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌,近千家直营店与品牌专柜,跨越珠宝和女包两个时尚消费品行业。公司始终坚持提供给顾客以设计独特、质量、工艺取胜的质感非凡的产品,同时依托优质的渠道资源、精准的营销体系和规范有效的管理等优势,保持核心竞争力的稳步提升,实现销售及利润的持续增长。潮宏基两度蝉联亚洲品牌500强,以129.36亿元的品牌价值十度荣膺“中国品牌500强”榜单。2012年,公司荣登《福布斯》中国最具潜力上市企业榜。2013年初,公司成功参股亚太知名女包品牌FION,正式进入女包领域,为打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”的战略目标迈出实质性一步。为保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司于2013年成立“潮宏基首饰博物馆”,在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,为 “百年潮宏基”大计奠定文化基石。新兴的“潮宏基商学院”为人才培养提供了后盾支持,筑梦路上,期待携手同行。积累中腾飞潮宏基秉承“弘扬东方文化精髓,推动中国原创设计”的理念,在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新,致力于为消费者提供设计独特、品质卓越的产品。公司坚持“内生为主、外协为辅”的方向,旗下三大品牌均不断加大设计投入力度,并在整合提升内部设计团队能力的同时,加强与外部优秀资源的合作,持之以恒以原创设计推动产品差异化,进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中,潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣:首登巴塞尔珠宝品牌亚洲品牌500强中国500最具价值品牌国家高新技术企业广东省省级企业技术中心广东省工业设计示范企业广东省优势传统产业转型升级示范企业《福布斯》中国最具潜力上市企业中国中小板上市公司价值五十强中国十大成长型企业第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”学习中提升潮宏基致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力,坚信员工个人梦想成就公司事业理想,坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。在潮宏基,员工的职业成长主要由“分类分层,系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑,提供职务、专业晋升双通道。职务机会随着业务的发展,企业对人才的需求不断增强,员工的职位机会增多:晋升--潮宏基鼓励员工内部竞岗,并在晋升方面享有均等的机会,只要内部有职位空缺时,都会优先考虑内部员工,然后再向外引入。调岗--员工可根据本人的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通,人力资源部会提供专业的建议,并在公司有相应职位机会时协助你实现。专业机会潮宏基实行任职资格体系,通过对专业水平进行客观的评定,为员工提供专业的定位,以充分体现每个人的专业水平与价值。潮宏基积极参与社会各类专业技术活动,为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会,促进中国珠宝产业原创发展。培训机会岗前培训:新员工动力营、公司制度、企业文化、职业素养、行业知识、珠宝知识、品牌知识、户外拓展活动在职培训:外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享自我发展:在职深造、文化沙龙、职业生涯及管理兴趣学习组、潮宏基商学院App、E-learning学习,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。关爱下成长“人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。薪酬潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。福利部分职位实行弹性工作时间。员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。潮宏基鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。为员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件,园区内配套食堂、生活小超市、高品质休闲会所(内设免费网络、图书阅览、咖啡茶座、音乐)、篮球场、桌球室、乒乓球活动区、健身房、休闲草地等各种文体生活设施,宿舍区配套有太阳能热水器、锅炉热水系统、电视、空调、睡床、衣柜、桌椅、温开水供应、宽带网络等。设立足球、篮球、羽毛球、瑜伽、单车、CS俱乐部,不定期举办各类娱乐活动和体育比赛,为员工提供放松休闲的机会,平衡工作与生活。公司网站:http_58_//www.chjchina.comhttp_58_//www.venti.com.cnhttp://www.fion.com.cn网申门户:http_58_//chjhr.zhiye.com/简历投递:chj-hr@chjchina.com

工商信息

企业名称 潮宏基珠宝有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
法人代表 蔡中华
经营状态 存续
成立时间 2014-09-25
注册资本 4.5亿元
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认证资质

营业执照信息

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