职位描述
烧烤店
【岗位职责】
1、负责上和本味南京门店的整体日常运营管理工作,确保门店高效、有序运转。
2、分解并制定月度、季度工作计划,带领团队完成总部下达的各项经营指标及业绩任务。
3、严格把控食品出品质量与环境卫生标准;妥善处理顾客投诉及突发事件,持续提升顾客满意度与复购率。
4、定期开展员工技能培训及服务流程演练,提升团队业务知识水平,营造积极向上的工作氛围。
5、监督并分析门店销售数据与成本构成,及时调整经营策略,实现利润最大化。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,性别不限,身体健康,持有有效健康证;
2、具备较强的心理素质,能在高峰时段保持冷静判断,高效解决现场突发问题;
3、擅长带教与激励,具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力;
4、理解力强,对上级布置的任务能迅速执行并反馈,具备敏锐的发现、分析与闭环解决问题的能力;
优先录用:具有知名连锁烤肉品牌或大型餐饮门店店长/主管级经验者;
特别说明:能够适应跨区域工作安排(前期需在泗阳店进行短期学习交流,熟悉品牌体系后返回南京店上岗)。
【薪资待遇】
1、薪资构成:底薪 + 绩效奖金 + 超额分红;
2、综合月薪范围:8,000 - 12,000元。
【专属福利】
1、生活无忧:提供免费工作餐及员工宿舍(包吃包住);
2、保障全面:入职即缴纳五险;
3、人文关怀:享受各类法定节假日、过节福利及品牌内部专属优惠;
发展空间:清晰的晋升路径(店长 → 区域督导),提供系统的品牌管理培训。
1、负责上和本味南京门店的整体日常运营管理工作,确保门店高效、有序运转。
2、分解并制定月度、季度工作计划,带领团队完成总部下达的各项经营指标及业绩任务。
3、严格把控食品出品质量与环境卫生标准;妥善处理顾客投诉及突发事件,持续提升顾客满意度与复购率。
4、定期开展员工技能培训及服务流程演练,提升团队业务知识水平,营造积极向上的工作氛围。
5、监督并分析门店销售数据与成本构成,及时调整经营策略,实现利润最大化。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,性别不限,身体健康,持有有效健康证;
2、具备较强的心理素质,能在高峰时段保持冷静判断,高效解决现场突发问题;
3、擅长带教与激励,具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力;
4、理解力强,对上级布置的任务能迅速执行并反馈,具备敏锐的发现、分析与闭环解决问题的能力;
优先录用:具有知名连锁烤肉品牌或大型餐饮门店店长/主管级经验者;
特别说明:能够适应跨区域工作安排(前期需在泗阳店进行短期学习交流,熟悉品牌体系后返回南京店上岗)。
【薪资待遇】
1、薪资构成:底薪 + 绩效奖金 + 超额分红;
2、综合月薪范围:8,000 - 12,000元。
【专属福利】
1、生活无忧:提供免费工作餐及员工宿舍(包吃包住);
2、保障全面:入职即缴纳五险;
3、人文关怀:享受各类法定节假日、过节福利及品牌内部专属优惠;
发展空间:清晰的晋升路径(店长 → 区域督导),提供系统的品牌管理培训。
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