更新于 5月8日
职位描述
战略与规划： 制定公司电力电子产品（聚焦逆变器、储能PCS、UPQC等）的技术路线图与研发规划，与公司商业战略对齐。
团队建设与管理： 组建、培养和管理一支高效的硬件、软件、结构、测试研发团队。建立规范的研发流程和项目管理体系。
项目领导： 主导关键产品（如新一代高效逆变器、大型储能系统、定制化UPQC装置）从需求、设计、开发、测试到量产的全周期研发。
技术攻关： 解决高功率密度变换、先进控制算法（如并网/离网控制、谐波补偿）、系统可靠性、热管理等核心技术难题。
跨部门协同： 与市场、销售、生产、供应链部门紧密合作，确保产品定义准确、可制造性强、成本可控。
二、岗位要求：
学历与专业： 硕士及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业。博士在核心算法或器件应用方向有加分。
经验背景：
行业经验： 10年以上电力电子行业研发经验，5年以上研发团队管理经验（团队规模20人以上）。
产品经验： 必须有逆变器（光伏/储能） 和储能变流器（PCS） 的完整项目成功量产经验。有UPQC、SVG、APF等电能质量产品研发经验者优先。
技术深度： 精通拓扑（如两级/三级逆变、三电平NPC/T型）、调制策略、数字控制（DSP/FPGA）、磁件设计、EMC设计与整改等。
管理能力： 证明过往有成功带领团队完成多项目并行开发、按时交付、控制预算的能力。
三、其他要求：
战略思维与商业敏锐度： 能将技术选择与市场竞争力、成本结构结合起来思考。
卓越的领导力与影响力： 能激励团队、培养骨干、塑造技术文化。
强大的沟通与协调能力： 擅长与非技术部门沟通，并能与供应商、高校、客户进行技术交流。
结果导向与抗压能力： 在复杂技术和紧迫工期下，能推动团队达成目标。
创新与问题解决能力： 对技术有热情，乐于探索新方案解决挑战性问题。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
陕西四方华能集研发、设计、生产、销售、服务、电力工程总包为一体的国家级高新技术企业，公司建有独立综合化配套工厂，业务范围覆盖全国，长期与东南亚、中东、非洲、俄罗斯等多个国家有贸易往来，获得多项国家专利及软著等，先后被评为国家级“高新技术”企业，陕西省“专精特新”、“瞪羚企业”、“工业精品”企业，并取得电力施工总承包二级以及承装（修、试）三级资质。公司核心产品涵盖车载式移动变电站、预装式变电站、高低压开关柜；10kV线路自动调压器、单相调压器、UPQC电能质量综合治理装置、配网柔性直流调压装置、单相变压器、串联补偿装置、无功自动补偿装置、干式变压器，油浸式配电变压器等系列设备，广泛应用于电力系统、新能源建设、工业用电、城乡电网等多个领域。凭借先进技术、稳定性能和智能控制优势，产品已为全球3200余家客户提供超过7800套电能质量解决方案，覆盖超100种应用场景。公司福利：一、全面保障，安心无忧·法定福利全覆盖： 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。·商业保险加持： 补充购买商业医疗保险（如补充医疗、重大疾病保险等），为您的健康提供双重保障。二、激励成长，共享成果·绩效与奖金：·具有竞争力的年度绩效奖金，与公司及个人业绩紧密挂钩。·专项人才激励： 对获得相关职称或职业资格证书的员工给予一次性奖励或月度津贴，鼓励持续学习与专业提升。·长期激励： 三、关怀生活，温暖体贴·节日与礼金： 传统节日福利（礼品或礼金）、生日祝福、结婚生育贺礼等。·带薪休假；·多彩活动： 年度全员带薪旅游或团队建设经费、定期组织文体活动，丰富业余生活。四、便利设施，贴心服务·舒适空间： 提供免费员工宿舍（或住房补贴）、舒适便捷的免费通勤班车。·健康餐饮： 自有员工餐厅，提供安全卫生、补贴价的美味工作餐。·其他便利： 零食下午茶五、支持发展，赋能未来·培训体系： 完善的入职培训、在岗技能培训、管理能力发展及外部学习机会。·职业通道： 清晰的纵向晋升与横向轮岗发展路径，助力职业生涯规划。