Java软件高级工程师（BPM\ERP）

工作职责：
1 理解需求业务方案，梳理开发要点，负责重要需求的开发方案编制，确保开发评估及时响应业务需求
2 负责组织相关人员进行重要需求的开发方案评审，讲解开发方案，考虑业务流程数据和安全的影响，确保开发的思路和方向正确
3 负责BPM、HR、ERP等外购及自研系统的二次开发、优化、接口对接等开发和自测，确保业务需求和日常变更及时交付
4 参与系统间集成需求调研、方案设计，编写接口说明文档，保证系统间集成安全稳定
5 负责开发技术难点攻关，技术方案培训、转移，确保开发方案及时合理落地
6 配合测试用例编写、协助测试问题记录更新，负责测试Bug修复，确保开发内容达到上线标准
7 负责编写上线部署步骤说明、测试数据证明和上线检查表，保证上线部署准备工作完整
8 负责检查测试数据证明和上线检查表，按照上线部署步骤说明，负责对上线检查表进行逐项检查，确保顺利部署上线
9 负责开发过程中文档编写、代码分支及时更新、版本控制管理，确保系统开发文件版本及时更新
10 负责BPM、HR、ERP等外购及自研系统日常运维工作，确保系统正常运行不影响业务执行。系统正常使用及持续优化升级
任职要求：
学历要求：本科以上学历、计算机相关专业
工作经验：5年以上实际开发经验，3年以上项目实施交付经验，有大型项目调研、开发设计、实施交付经验优先
技能要求：
1、熟练掌握Spring等主流的开发框架，深入理解框架实现原理及特性，理解IO、线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解，具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
2、具备全栈开发经验、大规模分布式系统的开发、高可用相关的实践经验和设计复杂系统的能力；
3、熟练掌握HTML、CSS、Javascript、JQuery、Vue等前端页面设计与开发；
4、熟悉SQL Server、Mysql、Oracle数据库，具备复杂SQL调优能力及Procedure 编写能力优先；
5、精通中间件知识，熟练掌握程序部署发布和相关配置；
6、具备ERP、BPM、WMS、MES、人力资源等相关应用类系统解决方案设计、开发能力，具备研发、生产、供应链、销售、财务相关业务方案知识和相关经验；