工程管理员

岗位职责：
1. 派驻团队管理与建设
负责对公司派驻至各项目现场的管理人员进行全面的日常管理，包括但不限于组织周例会/月度会议、专业技能培训、团队建设活动。
严格执行公司的考勤制度和绩效考核标准，对派驻人员的出勤情况、工作表现进行记录与评估。
带领团队分解公司下达的目标任务，通过激励与指导，提升团队的专业技能和凝聚力，确保团队高效协作。
2. 项目全过程监管与风险控制
建立常态化的项目巡查机制，深入施工现场，监控工程进度、质量及安全文明施工情况。
具备敏锐的风险洞察力，及时发现项目中潜在的技术、成本、安全及管理风险，并向管理层发出快速、准确的预警。
主导或协助解决项目现场的各类突发风险事件，协调内外部资源，制定应急方案，确保问题得到快速精准的解决，减少公司损失。
3. 经营分析与台账管理
建立并完善派驻项目的动态管理台账，涵盖项目进展、费用收支、关键节点、问题记录等核心数据。
定期（月度/季度）向管理层提交项目运营报告，系统汇报各项目进展、存在的风险及资源需求。
基于台账数据分析和现场实际情况，从成本控制、流程优化、管理效率等角度提出建设性的优化建议，为公司的战略决策提供支持。
4. 内外部沟通协调
作为公司与项目现场之间的关键桥梁，负责上传下达，确保公司指令在项目端得到有效执行。
独立完成与项目各参建方（如甲方、监理、分包商、政府相关部门）的必要沟通，维护良好的合作关系，保障项目外部环境顺畅
岗位要求：
1.工程类专业专科以上学历，具有5年以上现场施工经验。具备建造师执业资格(优先考虑)。
2.负责对公司派驻到项目的管理人员进行日常管理（会议/培训/费用收取/考勤/考核等等）。
3.具备良好的分析和判断能力，独立完成项目沟通，能够快速精准的解决问题。
4.建立派驻项目台账，定期向管理层汇报进展与风险，提优化建议。
5.品行端正、吃苦耐劳、带领团队完成目标，提升团队能力。
6.发现项目潜在风险，快速及时预警，并协助解决项目各类风险事件。
7.能熟练应用各种办公软件。