更新于 5月19日

劳资主管

5000-7000元

新乡长垣市
5-10年
大专
全职
招1人

人力资源工程施工

岗位职责：
1. 薪酬福利管理
-负责项目部所有员工（包括管理人员、技术人员及劳务工人）的考勤统计、汇总与核对。
- 准确、及时地核算项目人员的月度工资、奖金、津贴及补贴，确保数据零差错。
2. 劳动合同与人员信息管理
-建立和维护员工个人信息档案。
-负责劳动合同、劳务协议的起草、签订、变更、终止等全过程管理，确保合法合规。
-建立并动态更新项目人员花名册，确保人员信息准确无误，为项目决策提供数据支持。
3. 劳务分包与用工管理
- 协助项目经理对劳务分包队伍的用工进行监督和管理，核查其用工合同、工资支付等情况。
- 参与处理劳务纠纷，配合公司人事部门及法律顾问，依法维护公司和员工的合法权益。
- 定期对项目现场的劳务用工情况进行检查，确保符合国家劳动法规及公司管理制度。
岗位要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务会计、行政管理等相关专业优先。
工作经验：具备3年以上劳资员、人事专员或薪酬核算岗位工作经验，有电力工程、石油化工、建筑施工等行业背景者优先考虑。

新乡长垣市弘毅建设集团有限公司

公司介绍

弘毅建设集团有限公司组建于2012年，是经国家工商行政管理总主管部门核准具备独立法人资格的有限责任公司。具有石油化工工程施工总承包一级，机电工程施工总承包一级资质。钢结构工程专业承包一级，消防设施工程专业承包一级，防水防腐保温工程专业承包一级，建筑装修装饰工程专业承包一级，环保工程专业承包一级。电力、市政公用、建筑、通信工程施工总承包二级资质。模板脚手架专业承包和施工劳务不分等级资质，以及特种作业压力管道GB1（含PE专项）、GB2、GC2安装资质。并取得国家能源主管部门颁发的承装类三级、承修类三级、承试类三级电力设施许可证，且顺利通过ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证。目前，公司已发展成为以工程总承包为主，涵盖项目管理、检修、维修、保运服务以及专业化施工的大型综合性企业。近年来，在新能源融投资，风力发电，生物质垃圾发电，燃气清洁能源发电，地热及干热岩开发综合利用工程等环保领域有所突破。公司注册资金10068万元，各类工程技术及经济管理人员366人，其中注册建造师56人，中高级技术职称人员216人，拥有大型施工机械设备586台（套），电力试验仪器设备232台（套）。检修、维修、保运服务的大型综合性施工企业。