医院物业保洁主管（重庆）

岗位职责:
一、日常保洁管理
1.制定并执行全院区日常保洁计划，包括但不限于门诊、病房、手术室、公共区域、外围环境等；
2.监督各区域保洁质量，建立巡检机制，确保符合《医院感染管理办法》及相关卫生标准；
3.统筹安排保洁人员轮班、调岗，确保各时段、各区域人员覆盖合理。
二、人员管理与培训
1.负责保洁团队的组建、培训、考核与激励；
2.定期组织开展保洁技能、院感知识、安全操作等培训，并保留培训记录；
3.处理团队内人事协调、矛盾调解、纪律管理等工作。
三、物资与设备管理
1.负责保洁用品、消毒药剂、器械设备的申领、保管、发放与台账管理；
2.定期检查设备运行状态，组织维护与报修，确保正常使用；
3.控制物料消耗，提出节能降耗建议，编制月度物料使用报告。
四、感染控制与安全管理
1.严格执行医疗区域清洁消毒流程，特别是感染科、ICU、手术室等重点区域；
2.规范医疗废物分类、收集、转运流程，配合院感科进行监督检查；
3.落实保洁作业安全规范，防范滑倒、触电、化学品伤害等事故。
五、应急处理与协作配合
1.制定应急预案，应对突发的污染、感染、疫情等事件；
2.配合院方开展大型活动、迎检、评审等专项清洁保障工作；
3.与院方科室、护士站、后勤科室保持良好沟通，及时响应清洁需求。
六、文档与报告工作
1.建立并维护保洁人员档案、培训记录、巡检记录、物资台账等；
2.编制周/月保洁工作报告，汇总问题与改进建议，向上级汇报。

任职资格:
一、基本条件
1.年龄25-45岁，身体健康，能适应医院工作环境；
2.大专及以上学历，物业管理、公共卫生等相关专业优先。
二、经验与能力
1.具有3年以上医院、大型公共场所或物业保洁管理经验；
2.熟悉医院感染控制、清洁消毒流程、医疗废物管理等规范；
3.具备较强的现场管理能力、团队协作能力与应急处理能力；
4.能熟练使用办公软件进行排班、报表、汇报材料编写等
三、优先考虑条件
1.持有“医院感染管理培训证书”“保洁管理师”等相关资质；
2.曾参与过医院等级评审、JCI认证等专项保洁支持工作。
四、素质要求
1.责任心强，细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识；
3.能适应早晚班、节假日轮值安排。