更新于 5月20日
职位描述
招聘绩效管理人事培训
岗位职责：
1、招聘支持：负责公司内部各岗位（含正式及外协）的招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排与跟进、录用审批及入职引导。
2、外协招聘专项：重点支撑外协人员的寻访、筛选、面试组织及合同对接，保障外协用人需求的及时交付。
3、员工关系管理：办理员工入转调离手续，维护人事档案与劳动合同，处理员工日常咨询及基础劳动纠纷预防与协调。
4、培训组织：协助搭建培训体系，负责培训需求收集、课程安排、讲师协调、现场组织及培训效果评估与记录。
5、其他事务：参与公司企业文化活动组织、员工福利发放等综合人事工作，完成上级交办的其他任务。
2、外协招聘专项：重点支撑外协人员的寻访、筛选、面试组织及合同对接，保障外协用人需求的及时交付。
3、员工关系管理：办理员工入转调离手续，维护人事档案与劳动合同，处理员工日常咨询及基础劳动纠纷预防与协调。
4、培训组织：协助搭建培训体系，负责培训需求收集、课程安排、讲师协调、现场组织及培训效果评估与记录。
5、其他事务：参与公司企业文化活动组织、员工福利发放等综合人事工作，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法律等相关专业优先。
2、工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年独立负责招聘模块，有外协招聘或科技行业招聘经验者优先。
3、专业技能：熟悉招聘渠道与面试技巧，了解劳动法律法规，具备基础员工关系处理能力；熟悉培训组织流程。
4、工具能力：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报、Word文档处理），具备良好的文档编写与数据处理能力。
5、综合素质：工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏
2、工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年独立负责招聘模块，有外协招聘或科技行业招聘经验者优先。
3、专业技能：熟悉招聘渠道与面试技巧，了解劳动法律法规，具备基础员工关系处理能力；熟悉培训组织流程。
4、工具能力：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报、Word文档处理），具备良好的文档编写与数据处理能力。
5、综合素质：工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏
工作地点
合肥包河区云谷创新园
公司信息
世纪恒通科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 咨询服务、软件/IT服务、互联网生活服务(O2O)、计算机硬件
已审核
公司介绍
世纪恒通科技股份有限公司成立于2006年6月，注册资本9866万元，是一家专业的信息技术服务商，面向电信运营商、金融机构、互联网公司等拥有众多个人用户的大型企业客户，为其提供用户增值和拓展相关的一站式支撑服务。2023年上市。公司基于大型企业客户实现用户增值和拓展的具体需求，凭借突出的产品开发能力、信息技术能力和运营管理能力，将商户服务资源、内容资源、呼叫中心资源等各类基础资源进行整合，在用户增值和拓展的各个环节为大型企业客户提供全流程服务，公司提供的服务具体包括：用户增值产品开发、推广及运营，用户客服，信息认证，商务流程外包等。逐步形成了以车主信息服务、生活信息服务、商务流程外包服务为主的三大服务体系。自2006年成立以来，公司先后通过CMMI二级国际认证、双软企业认证、ISO9001质量管理体系认证，获得多项软件著作权及专利，同时，公司被评为国家大数据综合试验区首批重点企业、国家大数据综合试验区数字经济试点示范企业、国家高新技术企业、贵州民营企业100强、贵州省创新型企业、贵州省省级企业技术中心、贵州省自主创新优秀品牌、贵州省电子商务示范企业等，在业界已拥有广泛的品牌影响力。
工商信息
企业名称 世纪恒通科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 杨兴海
经营状态 存续
成立时间 2006-06-21
注册资本 9866.67万元
认证资质
营业执照信息
