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薪酬绩效专家(A167531)

2.8-3.5万·15薪
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

股权激励绩效薪酬长期激励
职位描述:
1、设计、迭代公司绩效管理和激励体系,迭代绩效方案,基于公司战略,提升组织和个人绩效指标拆解的有效性;监控绩效管理制度或方案在各部门、业务线的有效落地及执行,对业务及BP侧赋能。
2、依据公司发展和事业部业务需求,设计体系化、个性化激励方案,对部门激励方案实施进行指导和落地。
3、根据公司战略方向与战略目标,利用OKR的有效管理,推动公司战略的落地与执行;建立公司OKR管理的全流程管理,制定、优化、完善适合公司整体及各类业务发展的OKR管理机制、工具、指标、流程等;
4、定期跟踪核心岗位市场薪酬变动趋势,与员工职业发展通道结合,实施内外部薪酬调查,建立符合人才策略的薪酬架构,构建薪酬体系,推动合理的薪酬调整机制;
5、参与股权激励方案的制度设计、推行及落地;
6、支持年度人工成本预算管理、细化人力成本、薪酬福利、人力效率等方面的内外部数据对比分析,通过数据分析挖掘问题,建立、优化人力成本分析模型,提出解决方案。
职位要求:
1、5年以上相关工作经验,本科及以上学历,咨询背景优先;
2、掌握薪酬宽带搭建、薪酬体系设计、OKR方法论、激励专家,主导过公司薪酬绩效体系搭建、迭代;
3、有较强的数据分析能力,沟通协调能力,计划组织能力及创新力;
4、抗压能力强、具有钻研和极客精神。
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工作地点

北京丰台区诺德中心2期11号楼38层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王晓峰/人事经理

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公司Logo北京值得买科技股份有限公司
北京值得买科技股份有限公司是一家AI与内容驱动的数字消费服务集团,2011年成立于北京,2019年登陆深交所上市。公司以“让每一次消费产生幸福感”为使命,以“成为全球最懂消费的科技公司,创造人人因消费而幸福的美好世界”为愿景,以“理想主义,求真务实,创新驱动,极客精神”为价值观,并以“科技驱动消费进步”为 Slogan。自创立以来,秉持“连接创造价值”的经营哲学,公司始终致力于在电商、品牌商与用户之间,不断创造连接机会、创新连接形式、提升连接效率。目前,公司已深入布局消费内容、智能营销与消费数据三大业务板块:凭借消费内容为全网用户提供高效、精准、专业的消费决策支持;通过智能营销帮助电商、品牌商获取用户,扩大品牌影响力;同时沉淀来自消费内容和智能营销业务的数据资源,形成涵盖人、货、场、媒等多种维度的底层数据体系,在支持自身业务发展的同时,对外输出各类数据产品和服务,赋能合作伙伴乃至整个消费行业。 2024年,公司在继续坚持既定发展战略,围绕消费内容、智能营销和消费数据三大核心板块推进业务发展的同时,不断加大对人工智能技术的投入,并积极推进相关业务场景与人工智能技术的融合,推动人工智能对相关业务场景商业生态的重塑。
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