岗位职责:
1、协助拓展社招/校招渠道,优化招聘渠道资源;
2、有效沟通并分析业务岗位招聘需求,进行简历筛选,电话邀约,面试安排等工作;
3、完成月度招聘计划,保质保量交付;
任职要求:
1、2026届应届生,本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、有过招聘板块工作经验者优先,有较强的目标感;
3、良好的学习能力,逻辑能力,沟通能力,抗压能力;
工作时间:9:00-18:00,中午1.5小时,周末双休
其他:可实习3个月以上,每周出勤5天优先
薪资福利:
无责底薪120-140/天+提成
本岗位没有转正的机会,能最少实习3个月的来
年轻化团队+轻松工作氛围+专业HR带教+招聘全流程实操经验
近距离接触人力资源核心板块,积累行业人脉与招聘实战能力