人事管理岗

负责公司人力资源管理工作，包括人力资源规划与招聘配置、培训与人才发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等具体工作。
1.管理公司年度人员编制，制定公司年度招聘计划，落实招聘实施，确保业务所需人才及时到位
2.编制人工成本预算等各类报表，核发各类薪酬，定期开展定级定档工作；
3.落实公司福利计划，负责五险一金缴纳，统筹劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除等流程管理。
4.制定员工绩效考核方案，协助绩效管理，落实绩效考评应用；
5.负责考勤管理，办理员工入转调离等流程，推动优化相关管理流程。
6.其他行政类事务协助
7.其他领导交办的事项
岗位要求：
1、中共党员优先，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业。
2、2年及以上国企人力资源管理从业经验；至少熟悉2个及以上人力资源工作模块。
3、熟悉国家劳动法律法规，熟练运用EXCEL函数、数据透视等常用功能。
4、具备高度责任心和保密意识，具备内外部沟通协作能力；具备良好的团队意识，认可中国汽研企业文化。