综合文秘

一、岗位职责：
（一）部门行政事务统筹：负责部门内部综合行政支持，统筹会议组织、文档管理、资产管理及跨部门沟通协调，建立高效的部门运转保障机制。
（二）人力资源基础管理：协助开展招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系等人力资源模块基础工作，参与人才发展支持及员工服务体系建设。
（三）运营管理支持：协助目标任务分解、执行进度跟踪及督查督办；参与运营数据分析、流程优化及效能提升工作，支撑管理决策。
（四）专项任务执行：高效完成上级交办的临时性重要工作及突发事项协调处理。
二、任职要求：
（一）本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业。
（二）1-3年人力资源、行政文秘、党建等相关工作经验（优秀应届生亦可）。
（三）熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底和公文写作能力。
（四）沟通协调能力强，执行力强，工作细致严谨，具备多任务处理能力及抗压能力。
（五）中共党员优先。