职位描述
软件/IT服务
岗位职责
1. 负责公司年度经营目标的分解与落地，制定各事业部、部门的考核指标体系，建立"一部一策"的差异化考核机制。
2. 组织实施公司月度、季度、年度考核工作，收集、审核考核数据，出具考核结果报告，跟踪考核整改措施的落实情况。
3. 开展公司经营分析工作，定期撰写经营分析报告，深入剖析营收、毛利、成本、回款等核心经营指标，识别经营风险与机会，为管理层决策提供数据支持。
4. 负责公司经营计划的编制与动态调整，跟踪经营计划执行进度，协调解决执行过程中出现的问题。
5. 参与公司考核制度的制定、修订与完善，推动绩效考核体系的持续优化。
6. 完成上级领导交办的其他经营管理相关工作。
任职要求
基本要求
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、工商管理、统计学等相关专业。
2. 3年以上大中型企业经营管理、绩效考核、财务分析相关工作经验，有国企或科技行业工作经验者优先。
3. 熟悉企业经营管理流程，掌握绩效考核体系设计与实施方法，具备较强的数据分析能力。
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够独立完成数据处理、图表制作和报告撰写。
5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力。
优先条件
1. 持有中级会计师、注册会计师、管理会计师等专业证书者。
2. 有参与公司全面预算管理、经营目标制定经验者。
3. 熟悉智能交通、数字消防、企业数字化等行业者。
4. 具备较强的数据分析工具使用能力（如Python、SQL、Tableau等）者。
1. 负责公司年度经营目标的分解与落地，制定各事业部、部门的考核指标体系，建立"一部一策"的差异化考核机制。
2. 组织实施公司月度、季度、年度考核工作，收集、审核考核数据，出具考核结果报告，跟踪考核整改措施的落实情况。
3. 开展公司经营分析工作，定期撰写经营分析报告，深入剖析营收、毛利、成本、回款等核心经营指标，识别经营风险与机会，为管理层决策提供数据支持。
4. 负责公司经营计划的编制与动态调整，跟踪经营计划执行进度，协调解决执行过程中出现的问题。
5. 参与公司考核制度的制定、修订与完善，推动绩效考核体系的持续优化。
6. 完成上级领导交办的其他经营管理相关工作。
任职要求
基本要求
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、工商管理、统计学等相关专业。
2. 3年以上大中型企业经营管理、绩效考核、财务分析相关工作经验，有国企或科技行业工作经验者优先。
3. 熟悉企业经营管理流程，掌握绩效考核体系设计与实施方法，具备较强的数据分析能力。
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够独立完成数据处理、图表制作和报告撰写。
5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力。
优先条件
1. 持有中级会计师、注册会计师、管理会计师等专业证书者。
2. 有参与公司全面预算管理、经营目标制定经验者。
3. 熟悉智能交通、数字消防、企业数字化等行业者。
4. 具备较强的数据分析工具使用能力（如Python、SQL、Tableau等）者。
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