物流主管

核心岗位职责：
1.安全管理
1.1 制定、完善并监督执行仓库及物流作业安全管理制度与操作规范。
1.2 组织部门安全培训、日常巡查及隐患排查，确保全年无重大安全事故。
1.3 主导安全事故的调查、分析与整改，防止同类事故重复发生。
2.采购管理
2.1 监控供应商交货及时率，推动达成交付目标，处理重大交付异常。
2.2 统筹供应商开发工作，确保年度合格供应商有效新增。
2.3 组织关键物料采购议价与物流运费谈判，达成公司降本目标。
2.4 制定、完善并监督执行采购作业管理制度与操作规范。
3.销售客服及订单交付管理
3.1 确保客户发货准时，处理客户交付相关重大投诉与异常。
3.2 监督销售订单处理、对账开票、合同审核等客服全流程准确性与时效性。
4.生产计划管理
4.1 统筹生产计划编制与执行，确保无错排、漏排。
4.2 监控生产计划达成情况，对未达成项分析原因并推动改善。
5.仓库管理
5.1 制定、完善并监督执行仓库作业管理制度与操作规范。
5.2 监督仓库日常运作，确保物料收发准确、无错发漏发。
5.3 组织月度 / 年度盘点，复盘差异并推动改进，确保账料一致。
5.4 监督仓库 5S 管理，落实先入先出、标识清晰、摆放合规，提升仓库利用率。
6.成本管理
6.1 制定并执行物流部年度成本控制计划，开展采购及物流降本工作。
6.2 控制呆滞料及不良品新增（物流部原因），主导推动呆滞料、不良品处理。
6.3 监控存货周转天数，推动库存优化，加快资金流转。
7.专案管理与流程优化
7.1 主导推进物流部 AI 流程优化专案，识别订单自动化、库存预测、运输路线优化等应用场景并落地。
7.2 持续优化部门作业流程，提升整体运营效率。
8.数据分析与决策支持
8.1 编制物流部月度运营报表，分析库存周转、成本达成、交付率等核心数据，提出改善建议。
8.2 审批提报钉钉流程及其他资料，确保数据完整准确、审核及时正确。
9.团队建设
9.1 设定部门岗位职责及 KPI，开展绩效评估与面谈，制定培训发展计划。
9.2 推动组员业绩增长与职业发展，助力员工薪酬 / 晋级提升。
9.3 搭建部门人才梯队，确保关键岗位 AB 角覆盖率 100%。
9.4 落实员工关怀，保持团队稳定与士气。
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权限范围：
1.监督管理供应商开发、采购执行及成本控制工作。
2.审核采购订单、对账单、预算表及销售合同等关键单据的合规性与准确性。
3.负责库存盘点及时性和正确性，确保账料一致。
4.协调生产计划安排，监控生产计划达成率及异常处理。
5.审批部门内钉钉流程及其他事务，负责人员调配。
6.及时合理安排客户及供应商出货。
7.主导物流部 AI 专案及流程优化项目的推进与落地。
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任职要求：
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。
2.3 年以上物流 / 供应链领域工作经验，其中至少 1 年团队管理经验。
3.熟练掌握 Excel 等办公软件。
4.踏实进取、积极主动、高效执行、学习力强。
5.具备优秀的沟通、协调、表达、判断及人际交往能力。
6.熟悉采购、仓储、生产计划、客服、成本控制等物流全模块运作。
7.了解 AI 或数字化工具在物流领域的应用。
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职业发展通道：
1.管理序列：物流储备干部 → 物流部副经理 → 物流部经理
2.横向发展：可转换至相关管理岗位
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核心福利：
1.基础福利：
六险一金|季度绩效奖金|带薪年假|法定节假日|年度旅游|年度体检|节日福利
2.差异化福利：
2.1高潜人才培养计划
2.2半年度加薪机会及关键技术突破激励奖金
2.3物流成本降低激励奖金
2.4带薪物流管理培训与行业论坛参与资格
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加入我们，如果你:
坚信 “计划 - 执行 - 改进” 闭环管理
拒绝粗放运营，追求精益物流
渴望在流程优化与供应链管理中创造价值
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