招聘及企宣专员

核心岗位职责：
1．招聘：
1.1 根据招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的顺利完成。
1.2招聘合适人选，确保招聘流程高效运行，达成招聘目标。
1.3维护招聘数据，定期汇报招聘进展，优化招聘流程。
1.4负责开拓并维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、劳务派遣、内部推荐等。
1.5参与并策划雇主品牌建设活动，提升公司在行业内的知名度和吸引力。
1.6熟悉用工规范与劳动法，确保招聘过程符合法律法规要求。
2企业文化宣传（视频制作方向）
2.1 负责公司各类宣传视频的策划、拍摄、剪辑、后期制作等全流程工作，包括企业宣传片、企业文化短视频、活动纪实视频、员工风采视频、招聘宣传视频等。
2.2 深度挖掘公司企业文化、发展理念、团队氛围、核心优势等内容，结合热点及公司需求创作优质视频内容，生动传递企业价值观与品牌形象。
2.3 负责视频素材的整理、归档、保管，搭建公司宣传素材库，保障素材高效复用。
2.4 配合招聘、品牌宣传、内部文化建设等工作，输出适配不同平台的视频内容，助力雇主品牌打造和企业文化落地，提升公司内外形象与影响力。
2.5 持续优化视频制作风格与内容质量，结合公司发展需求创新宣传形式，贴合企业宣传及招聘引流需求。
3综合行政支持：
3.1负责公司各项行政后勤工作，包括但不限于流程修订、会议组织、后勤保障等。
3.2确保行政事务高效运转，跟进年度降本增效等提案改善措施，为公司日常运营提供有力支持。
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权限范围：
1. 对招聘信息发布、简历筛选评估、面试安排协调、招聘数据维护、招聘建议、录用决策建议权及跨部门协作资源调配权，执行招聘全流程。
2. 对公司文件的受控管理和合规性审查权限。
3. 对公司会议、固定资产和活动的组织和管理权限。
4. 公司宣传视频内容策划、制作、素材调整及宣传内容发布建议权
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任职要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源、行政管理、新媒体、影视制作等相关专业优先；有5年及以上行政招聘+视频宣传相关工作经验者可放宽至专科。
2. 专业能力
2.1 熟悉劳动法与用工规范，精通完整招聘流程，熟练运营各类招聘渠道，具备独立落地招聘项目的能力。
2.2 熟练应用Word、Excel等办公软件，可独立完成招聘数据统计、汇总与汇报工作。
2.3 掌握视频全流程制作技能，熟练使用剪映、PR、AE等至少一款视频剪辑工具，能够独立完成短视频、企业宣传视频的策划、拍摄、剪辑及后期优化。
2.4 具备基础文案功底，可结合企业文化、招聘需求创作适配的视频脚本，熟悉主流新媒体平台内容风格，了解短视频传播逻辑。
3. 工作经验
3.1 2年及以上人事招聘、行政综合相关工作经验，同时有企业短视频、企业文化宣传制作经验者优先。
3.2 熟练运营BOSS、智联、猎聘等主流招聘平台，熟悉劳务派遣、校企合作等渠道模式，可快速精准匹配各岗位人才需求。
3.3 有雇主品牌宣传、企业文化落地、企业视频制作相关实操经验者优先。
4. 核心素质
4.1 具备优秀的多线程事务处理能力，可同时高效推进招聘、行政事务、视频宣传多项工作，统筹协调能力强。
4.2 工作积极主动、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，可高效完成各项工作任务。
4.4 善于学习和创新，紧跟短视频宣传趋势，持续优化企业宣传内容与形式；具备良好的审美能力和内容创作思维。
4.5 熟练运用各类AI工具辅助办公、内容创作、视频优化及任务管理，可自主建立个人工作追踪体系，提升工作效率。
4.6 具备良好的跨部门沟通协作能力，善于挖掘企业核心亮点，精准落地企业文化宣传工作。
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职业发展通道：
• 入职培养：入职培训→招聘业务体系化跟学、视频制作技能赋能→独立承担招聘任务、企业文化宣传工作
• 纵向晋升：资深行政专员→行政主管→行政经理
• 横向发展：行政专员→客服→运营岗→销售岗、品牌宣传岗
• 专属培养：每年至少参加2次专业招聘技巧、新媒体视频创作相关专业培训（含线上），工作一年以上可参与跨部门轮岗计划。
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核心福利：
• 基础福利：六险一金、工作餐、季度绩效奖金、带薪年假、法定节假日、年度旅游、年度体检、节日福利等福利。
差异化福利：
• 认证补贴：入职工作期间，通过相关职称或证书（如人力资源管理师、新媒体运营师、培训师、经济师等），可获得带薪学习假及一次性奖金。
• 弹性工作制：完成季度KPI可享每季3天远程办公。
• 高潜人才培养计划：提供主管级别专项培训、新媒体宣传、品牌运营进阶培训。
• 半年度加薪：表现优秀者可申请加薪，与工作负荷、工作成果挂钩。
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我们是谁：
1. 具备丰富招聘经验与人才市场洞察力，能精准实现岗位与候选人能力匹配，高效完成招聘指标。
2. 熟知用工规范与劳动法，能够规范规避用工风险，保障招聘工作合法合规开展。
3. 具备新媒体内容创作、视频制作能力，擅长挖掘企业文化亮点，落地品牌宣传工作。
4. 善于跨部门沟通协作，高效协调各类资源，同步推进行政运营、招聘落地、文化宣传多项工作。
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加入我们，你将获得：
1. 完善的培训体系，涵盖招聘业务、新媒体视频创作、行政运营多元化技能培养，搭配清晰的职业发展通道。
2. 具有竞争力的薪酬福利、绩效激励及弹性工作机制。
3. 参与企业数字化、品牌化转型工作，充分发挥个人创作与实操价值。
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