印刷设计经理

核心能力要求：
技术专业能力：精通食品纸包装印前分色、调图技术，熟悉包装样品制作全流程，能独立解决样品制作过程中的技术难题（如色彩偏差、工艺适配等），确保样品符合客户要求、达到行业标准，具备扎实的食品包装技术功底，能指导下属完成具体技术工作。
• 体系搭建与统筹规划能力：具备较强的统筹力、规划力，能搭建技术部标准作业流程（SOP），建立样品制作、技术支持、技术改善的系统化体系，规范技术工作流程，提升技术部整体工作效率，解决现有技术人员“只做具体活、不会统筹规划”的短板。
• 技术改善与创新能力：具备系统的技术改善思维，能结合企业生产、业务需求，优化印前、样品制作等技术流程，提升样品合格率、缩短样品交付周期，同时能对接行业新技术、新工艺，为企业产品升级、成本优化提供技术支持。
• 沟通协调能力：具备优秀的沟通能力，对内能与技术、业务等部门高效横向沟通，协调技术资源，确保技术工作与生产、业务需求同频；对外能对接TOB客户，精准理解客户技术需求，反馈样品制作进度，解答客户技术疑问，助力业务开发与客户维护。
• 团队管理与培养能力：能统筹管理技术团队，明确下属岗位职责，针对性培养下属的统筹能力、技术能力，提升技术团队整体专业水平，打造兼具技术执行力与规划能力的技术团队。
任职基础要求
• 学历：大专及以上，包装工程、印刷工程、平面设计（印前方向）等相关专业优先。
• 年龄：28-45岁，具备3年及以上食品纸包装/包装行业技术管理经验，有TOB业务技术支持、客户对接经验者优先。
• 其他：具备较强的责任心、执行力，细节把控能力强（适配印前分色、调图等精细工作），善于统筹规划，能承受样品交付、客户对接的压力，具备良好的服务意识。
两人共性要求
1. 认同企业发展理念，愿意投身食品纸包装TOB领域，能助力企业生产、技术版块升级；
2. 具备较强的问题解决能力、抗压能力；
3. 具备良好的职业素养，诚信负责，有团队协作精神，能推动跨部门协同工作。