更新于 3月9日

招聘主管

1.3-2万

北京朝阳区
3-5年
本科
全职
招1人

社会招聘技术岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘保险

1、协同人力资源团队参与招聘管理体系搭建，包括制度文件的起草与修订，以及全流程标准（从需求提报到入职衔接）的优化，确保体系合规性与可执行性；
2、基于业务部门岗位特性与组织能力模型，协助细化所负责岗位的分层用人标准，明确学历背景、行业经验、核心技能、职业素养等关键评估维度，输出标准化人才画像文档；
3、作为对口业务部门的招聘接口人，通过需求访谈、业务战略拆解等方式，收集并梳理部门招聘需求，验证需求合理性后按流程整理上报，形成需求台账并动态更新；
4、结合企业人才梯队建设规划与市场人才供给情况，协助拟定年度招聘总计划，同时针对校园招聘、高端猎聘、社会招聘等不同场景，制定专项招聘执行方案，明确目标与路径；
5、负责多元化招聘渠道的运营与优化，包括主流招聘平台、行业垂直渠道、社交媒体（脉脉 / LinkedIn）、内部推荐体系等，针对关键岗位制定渠道组合策略，提升候选人触达效率；
6、开展关键岗位候选人精准搜寻，通过简历定向筛选、被动候选人激活、行业人才地图绘制等方式挖掘高潜人才，建立并维护核心岗位人才储备库，定期更新候选人信息；
7、统筹招聘全流程执行，涵盖面试邀约与流程组织、薪酬谈判方案制定、录用审批材料提报、OFFER 制作与发放，同时负责候选人入职前信息资料收集与合规审核；
8、执行候选人入职前背景调查，核实学历、工作经历、职业信用等关键信息，确保信息真实性；同步负责招聘管理系统的日常维护，包括数据录入、流程节点更新及招聘数据初步统计。
（非销售岗位和非招聘销售岗位）

北京朝阳区SK大厦

公司介绍

和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康”）于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业，是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日，经中国银行保险监督管理委员会批复同意，福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末，公司注册资本139亿元，在全国设有15家省级分公司，41家中支及支公司，基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向，以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念；以“合规经营，诚信发展，防控风险，严谨廉洁”为经营宗旨，大力发展保障型业务、期交业务，全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念，按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念，立足广大消费者需求，广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源，创新构建“保险+科技+服务”的生态系统，全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式，为客户提供全方位大健康服务，满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新，致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业，为提高人民健康水平，为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量！