人事外包专员（双休+六险一金）

岗位职责：
1、负责客户方员工的人事管理工作：包含员工入职资料的收集办理，劳动合同签订、社会保险及住房公积金政策解答，及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
2、按集团客服部要求做好HRO系统的各项操作，保证数据的准确及时，做好员工入离职的管理工作，保持和客户和员工良好的关系，处理好客户，员工纠纷事宜等；
3、及时核对反馈员工社保缴纳信息，确保符合客户的要求；
4、按社保增减变动时间节点及时、准确申报公司各项社保增减变动表；
5、根据客服提供的员工资料完成招工备案，劳动合同鉴证资料准备；
6、社保、公积金、客户存档登记等档案资料管理；
7、及时准确完成上司交办的各项工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有1年外包公司的工作经验；
3、有较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心强；
4、办公软件操作熟练，数据分析能力强；
5、熟悉社保、公积金相关政策。熟悉劳动法、劳动合同法，有劳动争议处理经验的优先。
薪酬福利：
1、具有市场竞争力的薪酬水平，固定工资+报销+绩效奖金，年终奖；
2、入职即享五险一金，另增加补充医疗保险福利；
3、规范的工作时间：五天八小时工作制，周一到周五9:00-18:00，享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假、育儿假等有薪假期；
4、生日福利、年度体检福利、节日福利、结婚及生子福利等；
5、员工关怀：个性化下午茶、月度生日会，定期拓展；
6、健全的晋升机制及发展空间。