工作职责:
1.面试管理:根据用人部门招聘需求,发布招聘信息,筛选简历、推荐并组织安排面试;面试结果跟进,面试合格候选人谈薪,并沟通入职事宜;录用审批资料准备,审批流程跟进;录用通知发放,入职资料收集;
2.渠道管理:招聘网站对外发布信息把控,网站费用结算以及资源分配管理;
3.培训管理:做好新员工培训管理、组织员工通用技能培训,并协调和收集各中心内部专业技能培训情况;线上培训平台管理和线上培训资料的丰富和优化;
4.上级领导交办的其他工作。
任职资格 :
1. 本科学历及以上,专业不限;
2. 熟练掌握招聘培训专业知识,1-2年招聘及培训工作经验,有生物医药、医疗器械、保健品等行业从业经验者优先考虑;
3. 能独立进行招聘工作,擅长跨部门沟通和对接,有效处理招聘过程中出现的异常情况,交付招聘成果;
4. 具备良好的执行力,沟通协调力,分析归纳能力、学习能力;
5. 具备较强的抗压能力,结果导向,热爱招聘工作。
工作时间:9:00-6:00,周末双休,节假日正常休息。入职试用期内缴纳五险一金。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检