职位描述
1. 统筹招聘、培训、入转调离等全流程人事管理,保障员工生命周期高效运转。
2. 负责薪酬福利体系与社会保险的全流程管理,确保合规性与员工满意度平衡。
3. 主导考勤、奖惩制度的执行与监督,规范各部门人事纪律。
4. 设计并落地职位流动与晋升体系,打通员工职业发展通道。
5. 优化考核体系与执行规范,提升组织绩效评估的科学性。
6. 指导部门开展评价工作,解答员工考核相关疑问,保障流程顺畅。
7. 处理各类人事疑难问题,提供专业解决方案。
8. 执行公司制度并完成人事数据录入、整理与分析,为决策提供数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源全模块管理经验,熟悉石油/石化行业人事特点者优先。
3. 精通薪酬设计、绩效考核、招聘配置等核心模块,具备体系搭建能力。
4. 掌握劳动法律法规,能独立处理人事合规问题与员工关系纠纷。
5. 具备较强的数据敏感度与分析能力,能通过数据优化管理流程。
6. 优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能推动跨部门协作。
工作地点

公司信息
公司介绍
山东汇东集团成立于 2010 年,深耕能源化工领域,主营业务涵盖新型煤化工、石油化工、生物航空燃料、油品贸易、仓储、资源再生处置等板块。集团以技术创新为核心驱动力,立足国家产业政策导向,在新型煤化工、油品贸易等领域发展成效显著,系煤基氢化油行业标准起草单位之一,拥有商务部颁发的成品油批发资质,成功入围中石油、中石化、中海油等央企供应商名录,与之建立长期稳定合作关系。集团先后荣获中国生态环境建设示范企业、省级企业技术中心等百余项荣誉,2017 至 2019 年连续三年获评 “山东省煤化工十强企业”,行业地位凸显。集团深耕企业文化建设,旗下篮球队斩获多项全国赛事冠军,主办三届 “汇东杯” 全国大学生篮球邀请赛,以体育为媒提升品牌影响力,宣传地方良好营商环境,助力地方经济发展。主要项目介绍:山东汇东新能源有限公司:成立于2010年10月,占地600亩,注册资本1.6亿元,是国内仅有的三家采用第二代生物柴油工艺厂家。新疆信汇峡清洁能源有限公司:成立于2017年3月,注册资本金6亿元,主要发展新型煤化工产业,并逐步向精细化工延伸产业链。总体规划建设120万吨/年煤焦油加氢装置,一期60万吨/年煤焦油加氢装置。新疆汇安能源有限公司:成立于2021年7月,注册资本1亿元,建设30万吨/年煤焦油加氢、储运罐区及配套公用工程。新疆山之源环保公司:成立于2022年7月,注册资本0.37亿元,建设有一般工业固废处置30万吨/年,危险废物处置140万吨/年。

更新于 5月21日


