招聘运营专员 (MJ000798)

岗位职责：
1. 招聘流程建设与标准化： 负责梳理并优化端到端的招聘流程，制定标准操作手册，确保招聘流程的有效性及招聘动作的一致性、合规性。
2. 招聘系统运维与调优： 负责MOKA系统的建设扣日常运维，包括功能需求梳理、智能化探索及日常优化权限管理、职位发布模板设置、面试官库维护等。
3. 招聘渠道管理与对接：负责主导渠道效能评估及供应商的对接与管理。
4. 核心人才试用期管理：负责跟进管理机制设计及跟进过程管理，识别试用期管理风险，协调资源解决问题。
5.媒体账号运营：小红书、抖音、微信公众号选题策划及排版设计、日常运营。
任职条件：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业，3-8年招聘相关经验，至少1年以上招聘运营或SSC招聘支持经验。
2、 熟悉Moka系统的逻辑与配置，能够熟练使用Excel/SPSS或BI工具进行数据处理。
3、 独立负责过至少1个招聘相关的优化项目（如：招聘流程缩短、内推系统上线、面试官赋能培训等）。
4、具备流程化思维、数据敏感度高、极强的沟通协调力、主动闭环意识。