职位描述
2、开展培训需求调研与分析:对接各部门,识别岗位能力差距,梳理培训需求,制定年度及阶段性培训计划,确保培训与业务目标一致。
3、设计与开发培训课程及培养路径:基于岗位胜任力模型,进行课程体系设计与内容开发,明确不同阶段员工的学习路径与能力达标要求。
4、组织实施培训项目并强化过程管理:统筹培训计划执行,协调内外部资源,推动培训落地,并对培训过程进行跟踪与管理,确保执行质量。
5、跟踪试用期员工培养过程并评估达标情况:建立试用期员工培训与成长追踪机制,定期评估学习进度、技能掌握情况及岗位适配度,支撑转正决策与上岗达标。
6、推动岗位胜任力达成与带教机制优化:指导并赋能带教人员开展培训工作,识别并纠正不规范或低效带教行为,持续优化带教质量,确保员工能力达到岗位胜任要求。
7、评估培训效果并持续改进:建立培训评估与数据分析机制,跟踪培训成果转化情况(如转正率、上岗周期等),推动培训体系持续优化。
8、完成领导交办的其他工作。
2、熟悉培训体系建设方法及成人学习理论,具备培训项目设计与实施能力;具备课程开发与内容结构化能力,能够独立完成课程设计与优化;熟悉办公软件及培训工具使用,具备基础数据分析能力;具备良好的沟通表达能力及跨部门协调能力。
3、3年以上培训相关工作经验,具备培训体系建设或培训项目管理经验;有制造业或生产型企业培训经验者优先;有新员工培训、带教机制或内训师体系建设经验者优先。
4、培训体系设计、业务理解与转化、项目推进与跨部门协同。
5、逻辑清晰、主动性强、自我迭代与学习敏锐
工作地点

公司信息
公司介绍
海泰新光是成立于2003年的中外合资企业,致力于光学技术在临床医学等多领域的创新应用,建立了“光学、精密机械、电子、数字图像”四大技术平台,具备从系统设计、光机设计到光学加工、光学镀膜、精密机械封装再到部件装配和系统集成的完备产业链,为医疗、生物识别、精密光学等领域提供优质的产品和服务。在医疗领域,海泰新光与多家世界顶尖医疗器械制造商以及国内医疗机构密切协作,开发和制造高性能的医疗器械产品,为外科手术提供内窥镜、光源、摄像系统等核心部件以及手术外视系统、内窥镜系统等整机系统,为临床医学提供全套光学成像解决方案。 在生物识别领域,海泰新光专注于指纹识别和掌静脉识别技术的开发和应用,产品覆盖掌纹、指纹、掌静脉采集/识别设备、数据管理平台及应用平台,为医疗、金融、军工、公安、教育及交通等行业提供基于生物识别的身份信息管理方案。 在精密光学领域,海泰新光为医学、生命科学、工业激光等行业提供配套的光学器件和部件,产品包括牙科内视镜,显微镜和PCR分析用光源模组、荧光滤光片,美容机滤光片,以及高能激光扫描镜等。 海泰新光在青岛、淄博和美国硅谷建有研发和制造基地,多地协同,共同创造,服务世界各地的用户。 海泰新光将坚持“诚信、创新、优质、高效”的价值观,以科技创新关怀人类健康、引领品质生活。 价值观:诚信、创新、优质、高效 愿景:以科技创新关怀人类健康、引领品质生活

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