营运主管/经理

一、岗位职责
1、战略落地与计划制定：依据公司及区域整体战略规划，主导制定管辖片区市场拓展年度 / 季度计划，明确拓展目标、节奏与路径，按时间节点、商圈层级、市场类型进行精细化拆解与落地执行。
2、市场调研与资源储备：持续监测区域内竞品及同品类品牌门店动态（开业、停业、转租、调整等），深度调研商圈客流、消费力、竞争格局，建立优质开店资源库，保障拓展储备充足。
3、加盟管理与赋能提升：在公司政策框架内，统筹协调、赋能指导加盟商开展门店运营管理，推进门店标准化落地（人员、服务、陈列、运营），解决门店经营痛点，助力门店提升业绩与盈利水平。
4、拓展谈判与选址评估：负责核心商圈、购物中心（SHOPPING MALL）店铺拓展、商务谈判与合作落地，独立完成店铺选址、评估、测算、签约全流程工作。
5、目标达成与统筹推进：牵头推进片区拓展任务、门店运营指标，统筹进度管控、问题攻坚，确保年度拓展目标、经营指标高效达成。
6、合规风控与协同支持：把控拓展与加盟合作中的法律风险、合同风险，配合公司完成跨部门协同，适应高频出差开展区域拓展与门店支持工作。
二、任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、珠宝相关专业优先。
2、素质能力：品行端正、积极主动，具备优秀的市场洞察力、谈判能力、加盟商运维能力与目标执行力，抗压能力强。
3、行业经验：3 年及以上珠宝 / 消费品 / 零售行业市场拓展、加盟管理相关经验，有珠宝头部品牌区域拓展或主管 / 经理岗位经验优先。
4、核心技能：具备成熟的商圈规划、购物中心拓展谈判经验，有优质商场 / 商圈人脉资源者优先；具备丰富的店铺选址、评估、测算实战经验。
5、综合素养：具备基础法律常识与风险意识，结果导向强，能接受经常性出差，具备团队管理与区域统筹能力。
三、公司福利：
1、餐补房补：办事处工作，享受餐补和住房补贴；
2、五险一金：入职试用期即享受五险一金；
3、员工旅游：公司不定期外出观光旅游；
4、节日福利：公司发放节日礼物或过节费；
5、年度体检：公司每年组织一次年度体检；
6、其他福利：商业保险（出差人员）、带薪年假、司龄奖、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。