厂区行政人事专员

汇报对象：总经理
工作地点：詹店镇生产厂区，需支持郑州运营中心（上班位置可以两地互换，需要每月定期出差）
我们需要的不是“助手”，而是“中央调度中心”
我们是一家快速发展中的生产制造企业，团队约40人，正高效运营于两地。
我们寻找的，不仅仅是一位处理事务的同事，更是企业运营的“经络系统”构建者——你能用清晰的流程、高效的沟通和稳如磐石的支持，让相隔两地的团队如一体般顺畅协作，成为总经理在内部运营上最可靠的搭档。
你将承担的核心使命
跨地运营体系构建者：
建立并优化两地统一的行政、人事流程（如考勤、采购、入职、资产管理），确保标准一致、执行高效。
搭建并维护两地信息同步机制，成为总部与另一地点之间不可或缺的“信息枢纽”与“协调中枢”。
生产后台的坚实支柱：
深入理解生产现场需求，负责车间行政支持（如工服劳保、环境巡检、安全培训辅助等）。
独立负责人事全模块基础工作：从招聘一线员工、办理入离职，到员工关系维护、基础培训及文化建设。
总经理的运营抓手：
协助总经理进行内部运营管理，包括会议组织、项目跟进、报告撰写及跨部门协调。
主动发现问题、优化流程，为管理决策提供一线信息与建议。
我们期待的你
我们坚信，合适的经验与特质，远比数字更重要。我们期待你具备：
硬性要求
经验对口 > 年限堆砌：
3年以上行政人事全盘工作经验，必须具备生产制造、工厂或实体行业背景。
有支持多办公地点或项目现场的经验，是绝对的加分项。
核心特质 > 年龄标签：
主动：总能先一步发现问题，并推动解决。不满足于“被安排”，习惯于“主动建设”。
沉稳：面对两地琐事与突发状况，情绪稳定，思维清晰，能快速判断并行动。
善协调：是高情商沟通者，能妥善处理员工需求、部门协作与跨地支持中的各类情况。
关键能力
能独立编写制度、优化流程，具备系统化思维。
擅长使用线上工具（OA、企业微信/钉钉、在线文档）进行远程协作与管理。
具备优秀的文字表达和基础数据分析能力。
我们将为你提供
真实的成长平台：直接参与小型企业从一到多的运营体系建设，获得绝大多数岗位无法提供的全局视野与实战锤炼。
关键的角色定位：你是确保企业后方稳定、支持业务前行的关键人物，你的工作价值清晰可见。
简单的团队氛围：扁平化管理，直接与总经理及各部门负责人协作，沟通高效，拒绝内耗。