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中国人寿成立于1949年，副部级央企（国企），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。
岗位内容：
1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。
2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。
3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。
4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。
5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。
任职要求：
1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
【福利保障】
1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈!
2、与国家社保实行双轨保障，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，离职或退休直接提现金）;
3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证；
4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会;
5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动；
6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。