职位描述
咨询服务人力资源服务企业服务
一、任职条件
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 从业经验：5年及以上企业培训、人才发展或咨询相关经验，具备国央企、金融、大型制造业或头部民企客户服务背景。
3. 年龄范围：30-40周岁。
4. 职业素养：职业操守良好，责任心强，抗压能力强，能接受商务出差及阶段性项目驻场。
二、岗位要求
二、岗位要求
（一）方案设计与课程开发能力：
1. 精通培训项目设计与课程开发方法论，能独立撰写逻辑严谨、内容深化的定制化方案；
2. 熟悉不同行业管理特点与学习趋势，能快速将客户需求转化为可行培训方案；
3. 具备优秀的PPT制作与方案呈现能力，熟练使用 Excel、SPSS 等数据分析工具支撑方案设计与效果评估。
（二）项目运营与执行能力：
1. 具备中大型培训项目全流程运营经验，擅长多任务协调与内外部资源整合；
2. 精通师资管理、场地规划、线上线下混合式学习落地等运营细节；
3. 具备良好的现场控场与突发问题解决能力，保障项目高质量交付。
（三）客户沟通与行业理解能力：
（三）客户沟通与行业理解能力：
1. 具备出色的商务沟通与高层对话能力，能准确把握客户决策逻辑与深层需求；
2. 具备较强的政策敏感性与行业洞察力，能结合行业趋势提供前瞻性培训建议。
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