招商主管（山色峪景区）

招商策略制定与管理
制定景区整体招商策略、合作政策及租金指导标准，搭建科学的招商管理体系；
建立景区房屋 / 业态 “一房一档” 台账，记录位置、面积、状态、改造方案、租金等关键信息，实现精细化管理；
制定市集摊位分类与定价标准（美食区、文创区、农产区、互动体验区），保障市集运营的标准化与收益可控。
核心资源拓展与维护
拓展并维护主理人、品牌方、各类俱乐部（机车、骑行、艺术、研学等）资源，建立长期稳定的合作关系；
主导招商谈判，完成年度签约房屋 / 业态数量目标，推动合作落地；
拓展市集资源，对接手作艺人、文创品牌、轻食餐饮、本地农副产品商家、非遗传承人、独立设计师等，丰富景区业态。
招商渠道开发与活动执行
开发旅行社、养老机构、企业团建、研学机构等渠道资源，拓展景区业务合作场景；
组织招商推介会、线上招商信息发布等活动，提升景区招商吸引力与曝光度；
负责市集摊主的招募、筛选、签约及收费管理（摊位费 / 抽成模式），保障市集活动顺利开展。
三、任职要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
1-3 年文旅 / 景区 / 商业地产招商相关工作经验，有市集、文创、文旅业态招商经验者优先；
具备优秀的商务谈判、资源整合与沟通协调能力，能独立对接合作方并推动签约落地；
熟悉市集运营模式，有摊主资源或文旅渠道资源者优先；
工作主动负责，目标感强，具备良好的抗压能力与精细化管理意识；
对文旅行业有热情，认同景区发展理念，愿意与团队共同成长。
四、薪资福利
薪资：6000-12000 元 / 月（根据经验与能力面议，含绩效奖金）；
福利：五险、节日福利、团建活动、景区福利权益；
成长空间：参与景区核心商业生态搭建，接触文旅全链路招商运营，获得丰富的项目经验与成长机会。