新媒体运营总监

岗位职责：
一、 整体策略与规划
1、根据公司品牌战略与业务目标，负责制定新媒体平台（包括但不限于抖音、小红书、视频号、B站、公众号、微博等）的整体运营策略、内容方向和人设IP定位。
2、 负责内容的顶层设计，具备优秀的编导思维，能够指导团队完成选题挖掘、脚本撰写、拍摄统筹及后期剪辑工作，确保内容质量与更新频次。
3、深谙各平台算法机制，能够带领团队持续产出爆款内容，提升品牌声量及账号权重。
二、直播运营（重点工作）
1、搭建直播体系，根据公司业务目标，制定月度/季度直播运营策略，明确各场次直播目标（C端留资、B端招商、品牌品宣）；
2、规划直播类型矩阵（工厂溯源、实验室测评、创始人面对面、专家科普、经销商赋能、招商专场等）；
3、负责直播间内部人、货、场运营管理，设计直播脚本框架，协调主播、选品、场控团队落地执行。带领团队完成GMV目标；
4、优化直播内容输出，结合“人场货”的整合营销，包括主题策划、流程执行、直播方案编写，提高直播间曝光度和转化；
5、实时关注投放效果和数据反馈，结合数据对账户进行调整，优化推广成本，调整投放策略；
6、搭建并管理直播团队（主播、场控、中控、投手），制定考核标准。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽），新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先；具备5年以上新媒体运营经验，3年以上品牌方抖音直播运营经验，其中至少1-2年以上10人+团队管理经验。
2、操盘过从0到1的账号孵化，且有成功案例；熟悉所在行业的竞品打法与用户画像。
3、有从0到1搭建直播间经验、精通抖音推流机制、违规红线及DOU+/千川投流技巧；
4、有场控直播现场调度、灯光舞美、熟练操作直播软硬件、主持人经验/有导演/编导、直播运营、创意策划经验；
5、有家居/建材/高客单价行业直播经验者优先。
薪资福利：
1、薪资待遇：基本工资+绩效工资+高额提成+年终奖+生活补贴+油费补贴，年薪15万+，上不封顶。
2、福利待遇：福利性食堂、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训。