更新于 5月27日
职位描述
内饰设计CMF纹理
工作职责
1、负责零部件颜色纹理工程转化、认可、匹配以及整车评审工作；
2、负责与色彩材质相关的重点/难点问题的解决推进
3、负责整车色彩纹理开发流程、评价规范和标准的审核；
4、负责色彩材质整体工作策划以及前瞻性技术课题研究.
2、负责与色彩材质相关的重点/难点问题的解决推进
3、负责整车色彩纹理开发流程、评价规范和标准的审核；
4、负责色彩材质整体工作策划以及前瞻性技术课题研究.
任职资格
1.学历要求: 本科及以上学历，化学、材料、汽车等相关专业。
2.工作经验: 6年及以上材料、色彩管控相关经验，至少独立完成3款车型色彩材质开发工作。
3.专业知识:熟悉整车色彩材质开发流程，熟悉整车色彩材质评价标准，逻辑思路清晰，有较强的沟通和语言表达能力。
4.能力要求：具备较强的沟通能力、组织协调能力、风险识别及管控能力，可独立的进行问题分析及问题解决，对色彩趋势及前沿技术有深入了解。
2.工作经验: 6年及以上材料、色彩管控相关经验，至少独立完成3款车型色彩材质开发工作。
3.专业知识:熟悉整车色彩材质开发流程，熟悉整车色彩材质评价标准，逻辑思路清晰，有较强的沟通和语言表达能力。
4.能力要求：具备较强的沟通能力、组织协调能力、风险识别及管控能力，可独立的进行问题分析及问题解决，对色彩趋势及前沿技术有深入了解。
薪资：面议
工作地点
顺义区北京汽车产业研发基地
客户公司信息
客户公司名称 北京汽车研究总院有限公司
客户公司地址 北京市顺义区仁和镇双河大街99号北京汽车研究总院有限公司-北1门
客户公司人数 500-999人
公司信息
北京易速聘人力资源有限公司
已上市 · 500-999人 · 人力资源、人力资源、互联网电商
已审核
公司介绍
北京易速聘人力资源有限公司（简称“易速聘”）于2014年10月15日成立，总部位于北京易速聘是一家专业的综合性人力资源服务商，自成立以来，基于云计算、SAAS服务、移动互联等技术，致力于为企业客户提供人力资源管理服务。为客户提供“绩效管理、社保代缴服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等一站式人力资源服务。针对企业批量化、流程化、定制化的招聘需求，提供综合招聘解决方案，凭借丰富的人才数据库及渠道整合优势，为企业量身打造适合企业发展的招聘计划易速聘核心管理团队均有10年以上专业的人力资源服务管理经验，一线管理团队大多为90后良好的组织氛围和工作环境，广阔的职业发展空间，如果你不满足现状，有挑战高薪的强烈欲望和能力，请加入我们，实现共赢。 我们拒绝平庸！！！
工商信息
企业名称 北京易速聘人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 金宗永
经营状态 存续
成立时间 2014-10-15
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
