职位描述
党务管理人力行政管理
岗位职责：
1.按要求组织落实公司党建相关工作，制定党建工作计划并推动实施，包括党组织建设、党员发展与教育管理、主题党日活动开展、党建材料撰写与归档等。
2.组织推进公司人力资源基础工作，包括人员招聘、入职/离职手续办理、员工档案管理、考勤统计、薪酬福利核算辅助等；制定员工培训计划并组织实施，推动企业文化建设落地，提升员工凝聚力与归属感；参与员工绩效考核相关工作的组织与协调。
3.公司各类会议的统筹组织工作，包括会议方案拟定、通知下发、会场布置、会议材料准备、会议记录整理及会议决议事项的跟踪督办；公司行政事务管理，涵盖公文流转、印章管理、办公用品采购与分发、车辆调度、后勤保障等，优化行政流程，提升行政服务效率。
4. 组织公司开展工会日常工作，维护员工合法权益，组织员工文化体育活动、福利发放等，增强团队向心力组织协调共青团、妇联等群团相关工作，落实群团建设要求，组织开展各类群团活动，激发员工活力。
5. 与集团采购部门日常对接，严格落实集团采购相关政策要求，统筹推进公司办公类采购项目的申报、跟进与落地执行；参与公司办公类固定资产全生命周期管理，包括资产购置、台账登记、定期盘点、日常维护、合规处置等，确保资产安全完整、高效合理利用。
6.办公区域安全管理工作，制定安全管理制度并监督执行，组织安全检查、隐患排查与整改，防范安全事故发生；协助公司各类证照的申请、变更、年检、注销等管理工作，建立证照管理台账，确保证照合法有效、及时更新。
7. 协助综合管理部团队建设工作，包括人员调配、业务指导、培训培养、绩效考核等，提升团队整体业务能力与工作效能；完成上级领导交办的其他各项工作任务，协调配合公司其他部门开展相关工作。
任职条件：
1.中共党员，具有3年企业中层及以上管理岗位经验。
2.熟悉党建工作流程、人力资源管理基础规范、行政办公管理流程及相关法律法规，能够妥善处理内外部协同事宜。
3.3年及以上国企或中大型企业工作经验者优先。
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