人力资源管理

1、日常人事行政事务：负责接待来访客人，监督考勤，协调员工入职和离职手续的办理。
2、招聘与员工培训：进行招聘渠道的拓展和维护，发布和更新网络招聘信息，开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、办公物资管理：负责办公用品、发放、登记、盘点和存档。
4、员工关系管理：监督员工考勤，审核和办理请休假手续，组织并开展员工培训活动，完成人力资源部经理交办的其他事项。
6、行政管理：管理办公环境，包括会议室、培训室的使用管理，以及公司内部各项文体活动的组织。
7、社保与公积金管理：执行社保公积金基数申报、调整、年检、缴纳等工作。
8、工作时间：8:00-5：00周末双休；节假日休息：按国家法定假日休息.
9、年龄:25-45之间