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职位描述
人力资源规划招聘组织发展高级人力资源管理师0-1体系建设0-1团队搭建人力资源统筹管理MCN机构背景人力资源服务
1、HR部门团队管理；
2、负责业务部门的关键人才招募；
3、熟悉公司业务运作及流程，主导或参与部门的人才供应、绩效管理、员工培训、企业文化等方案的设计；
4、主导HR方案在业务组织中的具体运营落地；
5、协助业务主管做好员工关系、团队建设，增强团队凝聚力，提升组织绩效；
6、建设畅通的沟通渠道和机制，确保所有员工关系问题得到准确的发现，调查，分析和解决；
【年龄】35岁左右-42岁
【学历】本科
【背景】mcn背景
【经验】
（1）2年以上MCN机构人力统筹管理经验
2、负责业务部门的关键人才招募；
3、熟悉公司业务运作及流程，主导或参与部门的人才供应、绩效管理、员工培训、企业文化等方案的设计；
4、主导HR方案在业务组织中的具体运营落地；
5、协助业务主管做好员工关系、团队建设，增强团队凝聚力，提升组织绩效；
6、建设畅通的沟通渠道和机制，确保所有员工关系问题得到准确的发现，调查，分析和解决；
【年龄】35岁左右-42岁
【学历】本科
【背景】mcn背景
【经验】
（1）2年以上MCN机构人力统筹管理经验
工作地点
锦江区成都太古里1
入职公司信息
- 入职公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山区
- 公司人数: 100-299人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
魏先生/资深猎头顾问
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南方新华南方新华（SINO SOUTH）是一家以“人才竞争战略”为核心定位的综合性人力资源服务机构。为企业提供专业猎头服务、管理咨询服务，助力其快速建立行业前10的核心人才竞争力。设立“深圳+重庆”双总部，东西协同，形成覆盖全国200+核心城市的人才生态网络。成立12年以来，“进行业前10，选南方新华”已成为客户对南方新华服务效果的高度评价。南方新华核心创始团队拥有麦肯锡、德勤等全球知名管理咨询公司的工作经历。拥有1000+猎头和管理咨询师团队，平均从业年限7年+，75%以上都来自各行业头部企业的人力资源岗位。南方新华以互联网/电商、智能制造（含汽车制造）、人工智能、通信电子、航天军工、消费品、贸易/物流、新能源/化工、医疗器械、智能建造、服务业、金融等12大行业为核心，深入渗透48+细分领域，设置针对行业的专属服务团队，为不同行业客户提供更精准、更有效、更懂业务的优质服务。
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